募集要項
- 募集背景
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当社は、東証プライム市場に上場する大手鉄道グループの中核を担う総合建設会社（ゼネコン）です。
多摩田園都市開発をはじめとする都市開発で培った圧倒的な事業基盤と技術力を強みに、オフィスビル、大規模マンション、商業施設、生産施設、物流倉庫など多様な建築プロジェクトを手掛けてまいりました。現在、全国主要都市における再開発やインフラ整備需要の高まりを受け、受託案件が堅調に増加しています。
こうした需要拡大に伴い、希望の地域に根を張り長期的に活躍したいと考える優秀な技術者を対象に、「エリア限定（エリア総合職）」での建築施工管理エンジニアを募集いたします。
当ポジションは、担当支店管轄エリア内のみでの勤務となり、生活基盤を大きく変えることなくキャリアを築くことが可能です。年間休日127日、充実した手当や手厚い福利厚生、最高水準の給与体系（30歳モデルで850万円超）を兼ね備えた環境で、地域社会の発展と持続可能な街づくりに寄与していただける方をお待ちしております。
- 仕事内容
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希望の管轄支店エリア限定で、オフィスビル・マンション等の建築施工管理（元請）を担当。転居を伴う広域転勤がない環境のもと、工程・品質・原価・安全管理を統括し、大規模案件の確実な施工を導く。オフィスビル、マンション、商業施設、生産施設、大規模倉庫など、多岐にわたる建築工事における施工管理業務全般をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・施工計画の策定、総合仮設計画の立案
・現場における工程管理、品質管理、原価管理（予算・収支管理）、安全管理の統括
・協力会社（職人・サブコン）の手配・指導・監督および作業指示
・施主（発注者）、設計事務所、近隣住民等との協議・調整業務
・施工図の精査、各種検査対応および現場引き渡し業務
【勤務エリア（配属支店）について】
ご希望に応じ、以下のいずれかの支店管轄エリアに配属となります（※支店管轄内での異動・現場転勤はありますが、エリアを跨ぐ転勤はありません）。
・札幌支店管轄エリア（北海道）
・首都圏各支店管轄エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡）※首都圏ニーズ多数のため当初配属の可能性高
・名古屋支店管轄エリア（愛知・岐阜・三重・静岡※富士川以西）
・関西支店管轄エリア（大阪・京都・奈良・滋ガー・和歌山・兵庫・福井）
・九州支店管轄エリア（九州全域、沖縄）
【仕事の魅力】
・住み慣れた地域や希望エリアに腰を据えて、元請ゼネコンのスケール感あふれる建築プロジェクトに参画できます。
・「キャリア職」「基幹職」といった明確なコース体系のもと、エリア限定でありながら業界最高水準の給与が用意されています。
・全社で現場社員の意見を直接反映した労務環境改善に注力しており、持続可能な働き方を推進しています。
※就業場所の変更の範囲：配属支店の定める管轄エリア内の作業所・事業所
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件（MUST）】
下記すべての条件を満たす方
・ゼネコンにおける建築施工管理の実務経験をお持ちの方（元請としての実務経験5年以上）
・S造、RC造、SRC造いずれかの建築工事における施工管理経験をお持ちの方（一定規模以上の建築案件を想定）
・一級建築施工管理技士 以上の資格をお持ちの方
※木造建築のみの施工管理経験は対象外となります。
- 歓迎
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【歓迎要件（WANT）】
以下の経験や資格をお持ちの方は特に歓迎・優遇いたします。
・オフィスビル、マンション、生産施設、大規模倉庫等の施工管理実務経験
・一級建築士 の有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢制限あり（28歳～42歳まで） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求めるマインド・資質】
・希望する地域や住み慣れた拠点に定着し、地域社会の発展に長く貢献したい方
・元請ゼネコンの現場リーダーとして、責任感とリーダーシップを持ってプロジェクトを牽引できる方
・施主、設計者、協力会社など多岐にわたる関係者と誠実かつ円滑に連携できるコミュニケーション能力をお持ちの方
・現場の安全と品質を第一に考え、自らの働き方や現場の労務環境改善にも前向きに取り組める方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヶ月／基本給等の条件に変更なし）
- ポジション・役割
- 建築施工管理・エリア総合職（地域限定・大規模建築現場担当者）
- 勤務地
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【勤務地】各支店管轄エリア内の作業所（札幌・首都圏・名古屋・関西・九州）
※希望の管轄エリア限定での勤務となります（エリアを跨ぐ転勤はありません）。
※当初は需要の多い首都圏エリア等、ご希望の拠点での配属を想定しています。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙、屋外喫煙場設置
※就業場所の変更の範囲：配属支店管轄内の作業所・事業所
- 勤務時間
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8:00～17:00（所定労働時間8時間、休憩60分／12:00～13:00）
・フレックスタイム制度：あり
・時間外労働：あり
- 年収・給与
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想定年収：803万円～1,110万円程度（28歳～40歳モデル）
・キャリア職：月額280,000円～435,000円（手当別途）
・基幹職：月額440,000円＋みなし手当150,000円（45時間相当）
※上記金額に住宅手当等個別変動手当は含まれません。経験・年齢・能力・前職給与等を考慮の上決定。
・昇給：年1回
・賞与：年2回（7月、12月）
【年収例】（残業40h/作業所手当/賞与想定）
・28歳（大卒6年目）：803万円
・30歳（大卒8年目）：853万円
・40歳（基幹職G6）：1,110万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・独身寮あり（原則30歳未満）
・65歳定年制度、退職金制度（DB/DC）
・財形貯蓄制度、従業員持株制度、共済組合
・カフェテリアプラン（キャリア職10万円/年、基幹職5万円/年）
・全国各地のリゾート施設（グループ・契約施設利用可）
・手当：住宅手当（40歳未満：月1.5万～4.5万円）、作業所勤務手当（月40,000円）、交通費全額支給、単身赴任者帰宅旅費、資格取得手当（一級建築士・技術士等：10万～25万円）、法定資格手当（一級建築士・技術士：月1万円）、帰省交通費（30歳未満・独身：10万円上限/年2回）等
- 休日休暇
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【年間休日127日】
・完全週休2日制（土・日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・会社記念日
・グループ創業関連記念日
・有給休暇（10日～20日）
・現場移動休暇
※作業所の繁忙状況により休日出勤が発生する場合があります。
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
【紹介先企業の選考フロー】
1.書類選考
2.Web適性検査（能力・性格試験／受験後2週間以内に合格者へ面接案内）
3.1次面接（対面原則／WEB応相談 ※九州エリア希望の場合、別途九州支店での面接を実施します）
4.2次面接（対面原則）
5.内定
※選考プロセス・形式は変更となる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
- ご入社後はエリア総合職の即戦力として、ご指定の支店管轄エリア内における大規模建築現場の施工管理をお任せします。転居を伴う広域異動がない安心感のもと、現場所長や技術専門職としての明確なステップアップルートが確立されています。当社では個人の貢献度や能力に応じた透明性の高い評価を行っており、地域に根差しつつ「基幹職」への登用や年収1,000万円超を目指せる公平なキャリアパスが用意されています。
