募集要項
- 募集背景
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当社は、東証プライム市場に上場する大手鉄道グループの中核を担う総合建設会社（ゼネコン）です。
都市開発で培った圧倒的な事業基盤と高度な技術力を武器に、オフィスビル、大規模マンション、商業施設、生産施設、物流倉庫など、首都圏を中心に多様な建築プロジェクトを手掛けてまいりました。現在、都市再開発やインフラ整備需要のさらなる高まりを受け、受託案件の大型化・増加が進んでおり、現場を統括する施工管理体制の強化が急務となっています。
今回の募集は、豊富な施工経験と一級資格を活かし、現場の主力を担う「建築施工管理（中堅・ベテラン層／所長・副所長候補）」の増員採用です。
当社では長期経営計画「VISION2030」のもと、持続可能な街づくりを推進すると同時に、現場社員の声を取り入れた労務環境の改革（残業縮減や就業プロセスの最適化等）に全社を挙げて取り組んでいます。最高水準の給与体系と手厚い福利厚生が整う環境で、即戦力として大規模案件の現場を牽引していただける方をお待ちしております。
- 仕事内容
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首都圏を中心としたオフィスビル・マンション・商業施設等の建築施工管理（元請）を担当。工程・品質・原価・安全管理を統括し、現場のリーダー・所長候補として大規模プロジェクトの確実な竣工に導く。オフィスビル、マンション、商業施設、生産施設、大規模倉庫など、多岐にわたる建築工事における施工管理業務全般および現場統括をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・施工計画の策定、総合仮設計画の立案・精査
・現場における工程管理、品質管理、原価管理（収支・予算管理）、安全管理の総括
・協力会社（職人・サブコン）の選定・指導・監督および作業指示
・施主（発注者）、設計事務所、近隣住民等との協議・調整業務
・施工図の精査、各種検査対応および現場引き渡し業務
・若手施工管理者への技術指導・現場フォロー・ノウハウの伝承
【配属先および働き方】
・各支店の建築部門に配属となり、担当エリアや物件が決定します。首都圏での圧倒的な需要に対応するため、当初は首都圏エリアの大型現場を中心に配属される予定です。
・長期的に安心して活躍できる環境づくりを目指し、現場社員の意見を直接取り入れた労務環境の最適化に全社で注力しています。
【仕事の魅力】
・首都圏のランドマークとなる大規模プロジェクトから高機能施設まで、元請として裁量を持った現場統括が可能です。
・能力に応じた明確なコース体系（「キャリア職」「基幹職」）と業界トップクラスの給与水準（40歳モデルで年収1,100万円超）が用意されています。
・グループの総合力を背景に、最新の防災・環境配慮型建築や先進的な街づくりに深く貢献できます。
※就業場所の変更の範囲：日本全国および海外の各拠点・作業所
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件（MUST）】
下記すべての条件を満たす方
・ゼネコンにおける建築施工管理の実務経験をお持ちの方（元請としての実務経験5年以上）
・S造、RC造、SRC造いずれかの建築工事における施工管理経験をお持ちの方（一定規模以上の建築案件を想定）
・一級建築施工管理技士 の有資格者
※木造建築のみの施工管理経験は対象外となります。
- 歓迎
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【歓迎要件（WANT）】
以下の経験や資格をお持ちの方は特に歓迎・優遇いたします。
・オフィスビル、マンション、生産施設、大規模倉庫等の施工管理業務経験
・一級建築士 の有資格者
・大規模現場での現場所長・副所長（現場代理人）のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢制限あり（28歳～42歳まで） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求めるマインド・資質】
・元請ゼネコンの現場リーダーとして、強い責任感とリーダーシップを持ってプロジェクトを推進できる方
・施主、設計者、協力会社など多岐にわたるステークホルダーと円滑な信頼関係を築ける高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・安全と品質を徹底追求しつつ、若手社員の指導・育成や労務環境改善に意欲的に取り組める方
・大手グループの盤石な基盤のもと、さらなる高い実績とキャリアアップを追求したい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヶ月／基本給等の条件に変更なし）
- ポジション・役割
- 建築施工管理・中堅ベテラン（大規模現場の副所長・現場所長候補）
- 勤務地
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【勤務地】首都圏を中心に全国の各支店内作業所が配属先となります。
※当初は需要の多い首都圏エリアへの配属を想定しています。
※総合職（キャリア職/基幹職）での採用となりますので、将来的に転勤（日本全国および海外）の可能性があります。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙、屋外喫煙場設置
※就業場所の変更の範囲：会社の定める日本全国および海外の作業所・事業所
- 勤務時間
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8:00～17:00（所定労働時間8時間、休憩60分／12:00～13:00）
・フレックスタイム制度：あり
・時間外労働：あり
- 年収・給与
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想定年収：846万円～1,164万円程度（28歳～40歳モデル）
・キャリア職：月額300,000円～455,000円（手当別途）
・基幹職：月額470,000円＋みなし手当150,000円（45時間相当）
※上記金額に住宅手当等個別変動手当は含まれません。経験・年齢・能力・前職給与等を考慮の上決定。
・昇給：年1回
・賞与：年2回（7月、12月）
【年収例】（残業40h/作業所手当/賞与想定）
・28歳（大卒6年目）：846万円
・30歳（大卒8年目）：896万円
・40歳（基幹職G6）：1,164万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・独身寮あり（原則30歳未満）
・65歳定年制度、退職金制度（DB/DC）
・財形貯蓄制度、従業員持株制度、共済組合
・カフェテリアプラン（キャリア職10万円/年、基幹職5万円/年）
・全国各地のリゾート施設（グループ・契約施設利用可）
・手当：住宅手当（40歳未満：月1.5万～4.5万円）、作業所勤務手当（月40,000円）、交通費全額支給、単身赴任者帰宅旅費、資格取得手当（一級建築士・技術士等：10万～25万円）、法定資格手当（一級建築士・技術士：月1万円）、帰省交通費（30歳未満・独身：10万円上限/年2回）等
- 休日休暇
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【年間休日127日】
・完全週休2日制（土・日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・会社記念日
・グループ創業関連記念日
・有給休暇（10日～20日）
・現場移動休暇
※作業所の繁忙状況により休日出勤が発生する場合があります。
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
【紹介先企業の選考フロー】
1.書類選考
2.Web適性検査（能力・性格試験／受験後2週間以内に合格者へ面接案内）
3.1次面接（対面原則／WEB応相談 ※関東以外の場合、地方支店での事前面接の可能性あり）
4.2次面接（対面原則）
5.内定
※選考プロセス・形式は変更となる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
- ご入社後は即戦力の中堅・ベテラン技術者として、首都圏を中心とした大規模建築現場の施工管理・現場統括をお任せします。現場副所長から現場所長への早期ステップアップが期待されており、実績に応じて基幹職への登用や上級管理職への昇進ルートが確立されています。一級建築士などの上位資格取得支援・手当も充実しており、個人の業績・貢献度が賞与や昇給に反映される透明性の高い評価体系のもとでステップアップが可能です。
