募集要項
- 募集背景
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■募集背景（500文字以内）
当社は、東証プライム市場に上場する大手鉄道グループの中核を担う総合建設会社（ゼネコン）です。
多摩田園都市開発をはじめとする都市開発で培った圧倒的な事業基盤と技術力を強みに、オフィスビル、大規模マンション、商業施設、生産施設、物流倉庫など、多角的な建築プロジェクトを手掛けてまいりました。現在、首都圏を中心とした都市再開発やインフラ整備需要の高まりを受け、さらなる受注拡大と組織の強化を推進しています。
今回の募集は、今後の成長を次世代から支える「若手建築施工管理職」の増員採用です。
当社では「VISION2030」のもと、持続可能な街づくりを支えるとともに、現場社員の声を取り入れた労務環境の改革（残業縮減、柔軟な就業環境の構築等）に注力しています。大手グループならではのスケール感と手厚い福利厚生（独身寮、各種手当、カフェテリアプラン等）、そして働きやすさを兼ね備えた環境で、更なるキャリアアップを目指す若手技術者をお待ちしております。
- 仕事内容
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首都圏を中心としたオフィスビル・マンション・商業施設等の建築施工管理（工程・品質・原価・安全管理）を担当。現場環境の最適化を推進する大手ゼネコンで、大規模建築プロジェクトの確実な施工を推進する。オフィスビル、マンション、商業施設、生産施設、大規模倉庫など、多岐にわたる建築工事における施工管理業務全般をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・施工計画の策定、総合仮設計画の立案
・現場における工程管理、品質管理、原価管理（予算・収支管理）、安全管理
・協力会社（職人・サブコン）の手配・管理・指導および作業指示
・施主（発注者）、設計事務所、近隣住民等との協議・調整業務
・建築図面（CAD）の確認、各種検査対応および引き渡し業務
【配属先および働き方】
・各支店の建築部門に配属となり、担当エリアや物件が決定します。首都圏での圧倒的な需要に対応するため、当初は首都圏エリアの現場を中心に配属される予定です。
・長期的に安心して就業できる環境を目指し、現場社員の意見を直接取り入れた労務環境・就業プロセスの整備に全社を挙げて取り組んでいます。
【仕事の魅力】
・首都圏を中心とした好立地かつ影響力の大きな大規模建築案件に参画できます。
・「キャリア職」「基幹職」といった明確なコース体系と高い給与水準のもと、実力に応じた正当な評価・昇進が得られます。
・グループの総合力を活かした先進的な街づくり・防災・環境配慮型建築に携わることができます。
※就業場所の変更の範囲：日本全国および海外の各拠点・作業所
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件（MUST）】
下記すべての条件を満たす方
・ゼネコンにおける建築施工管理の実務経験をお持ちの方
・S造、RC造、SRC造いずれかの建築工事における施工管理経験をお持ちの方（一定規模以上の建築案件を想定）
・一級建築施工管理技士補 以上の資格をお持ちの方
※木造建築のみの施工管理経験は対象外となります。
- 歓迎
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【歓迎要件（WANT）】
以下の経験や資格をお持ちの方は特に歓迎・優遇いたします。
・オフィスビル、マンション、生産施設、大規模倉庫等の施工管理実務経験
・一級建築士 の有資格者
・一級建築施工管理技士 の有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
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25歳～30歳
例外事由 3号 の イ（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若手～ミドル層を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求めるマインド・資質】
・大規模な建築プロジェクトにおいて、主体性と責任感を持って現場を牽引できる方
・施主、設計者、協力会社など多岐にわたるステークホルダーと誠実かつ円滑な関係を構築できるコミュニケーション能力をお持ちの方
・現場の安全と品質を第一に考え、改善意識を持って労務環境の最適化に取り組める方
・大手グループの盤石な基盤のもと、さらなる高い技術力や資格取得を目指して自己研鑽できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヶ月／基本給等の条件に変更なし）
- ポジション・役割
- 建築施工管理・若手担当者（首都圏中心の大規模建築プロジェクト担当）
- 勤務地
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【勤務地】首都圏を中心に全国の各支店内作業所が配属先となります。
※当初は需要の多い首都圏エリアへの配属を想定しています。
※総合職（キャリア職/基幹職）での採用となりますので、将来的に日本全国および海外への転勤・異動の可能性があります。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙、屋外喫煙場設置
※就業場所の変更の範囲：会社の定める日本全国および海外の作業所・事業所
- 勤務時間
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8:00～17:00（所定労働時間8時間、休憩60分／12:00～13:00）
・フレックスタイム制度：あり
・時間外労働：あり
- 年収・給与
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想定年収：846万円～896万円程度（28歳～30歳モデル）
・キャリア職：月額300,000円～455,000円（手当別途）
・基幹職：月額470,000円＋みなし手当150,000円（45時間相当）
※上記金額に住宅手当等個別変動手当は含まれません。経験・年齢・能力・前職給与等を考慮の上決定。
・昇給：年1回
・賞与：年2回（7月、12月）
【年収例】（残業40h/作業所手当/賞与想定）
・28歳（大卒6年目）：846万円
・30歳（大卒8年目）：896万円
・35歳（大卒13年目）：1,014万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・独身寮あり（原則30歳未満）
・65歳定年制度、退職金制度（DB/DC）
・財形貯蓄制度、従業員持株制度、共済組合
・カフェテリアプラン（キャリア職10万円/年、基幹職5万円/年）
・全国各地のリゾート施設（グループ・契約施設利用可）
・手当：住宅手当（40歳未満：月1.5万～4.5万円）、作業所勤務手当（月40,000円）、交通費全額支給、単身赴任者帰宅旅費、資格取得手当（一級建築士・技術士等：10万～25万円）、法定資格手当（一級建築士・技術士：月1万円）、帰省交通費（30歳未満・独身：10万円上限/年2回）等
- 休日休暇
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【年間休日127日】
・完全週休2日制（土・日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・会社記念日
・グループ創業関連記念日
・有給休暇（10日～20日）
・現場移動休暇
※作業所の繁忙状況により休日出勤が発生する場合があります。
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
【紹介先企業の選考フロー】
1.書類選考
2.Web適性検査（能力・性格試験／受験後2週間以内に合格者へ面接案内）
3.1次面接（対面原則／WEB応相談 ※関東以外の場合、地方支店での事前面接の可能性あり）
4.2次面接（対面原則）
5.内定
※選考プロセス・形式は変更となる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
- ご入社後は即戦力の若手施工管理として首都圏を中心とした大規模建築現場に参画していただきます。現場での実績と経験を重ねる中で、一級建築士や一級建築施工管理技士などの上位資格を取得・活用しながら、大規模現場の副所長・現場所長へとステップアップが可能です。当社では能力や貢献度に応じた明確な人事評価体系を構築しており、「キャリア職」からさらなる基幹ポジション（年収1,000万円超レベル）への昇進ルートも確立されています。
