募集要項
- 募集背景
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2026年8月期売上高463億円（対前年約120%成長）を達成し、今期は150%成長を目指して事業拡大中。
急成長のカギとなる『札幌』に2027年春ごろ新規支店を開設予定（札幌支店立ち上げ）のため、拠点の中核を担う支店長候補を募集。
- 仕事内容
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立ち上げ責任者（事業責任者に近い視点）として、札幌エリアにおける営業戦略の立案・実行、不動産仕入れ・販売・開発事業の推進、採用・組織づくり、収益・KPI管理まで幅広く担当し、拠点経営を軌道に乗せること・札幌エリアにおける営業戦略・販売戦略の立案、実行
・投資用不動産の仕入れ、販売活動の推進
・アパート開発事業の推進
・土地開発事業の推進
・都市開発事業の推進
・立ち上げ期における組織づくり、メンバー採用、育成、マネジメント
・支店の業績管理、KPI管理、収益最大化に向けた施策立案
・本社各部門と連携した拠点運営の最適化
- 応募資格
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- 必須
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・不動産業界における営業経験
・マネジメント経験、または後輩育成・チームリード経験
・目標達成に向けて自律的に行動できる方
- 歓迎
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【資格】宅地建物取引士資格
【経験】投資用不動産の仕入れ、販売経験／新築アパート販売営業経験／アパート建築請負営業経験／都市開発事業経験／支店長、営業所長など拠点運営経験／営業組織の立ち上げ経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的なキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・プレイヤーとして成果を出しながら、組織づくりにも関わりたい方
・ゼロイチの立ち上げフェーズにやりがいを感じる方
・現場感と経営視点の両方を持って仕事をしたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：6ヶ月、契約期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 札幌支店立ち上げ責任者【札幌新規拠点／支店長候補】
- 勤務地
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札幌市内
※入社後数カ月間は、東京本社にて研修・OJTを実施予定
※研修期間終了後、一時名古屋支店での勤務となります
- 勤務時間
- 9：30～19：00（休憩時間：90分）
- 年収・給与
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想定年収：800万円～1,800万円
※前職年収・経験・能力・実績を十分に考慮のうえ決定
※月給・賞与・インセンティブの詳細は面接時に説明
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（月5万円まで）
・資格手当推奨金
・社内表彰制度（四半期毎）
・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
・慶弔見舞金
・携帯電話・PC支給
- 休日休暇
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＜年間休日127日（公休123日＋指定有給4日）＞
・週休2日制（土日）※年に数回土曜出勤あり
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 ➡ 面接（通常2回）➡ 内定
- キャリアパス・評価制度
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・入社後数ヶ月間の東京本社研修・OJTで事業・営業手法・他部門連携を学習
・札幌支店の立ち上げ・拡大を推進
・実績次第で、将来的により上位のマネジメントポジションを目指せる
・社内表彰制度（四半期毎）、実績・専門性を正当に評価する制度あり（詳細は面接時に提示）
