マーケティング・販促企画
【東京:リモート】グローバルビジネスプロデューサー(プレイングマネージャー)
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掲載期間:26/09/30~26/10/22求人No:WORKP-409235766
NEWマーケティング・販促企画

【東京:リモート】グローバルビジネスプロデューサー(プレイングマネージャー)

株式会社CyberZ
海外展開あり(日系グローバル企業) 中国語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う体制強化のため
仕事内容
\サイバーエージェントグループ/日本のエンタメを世界へ届ける!裁量大◎
【職務概要】
グローバルビジネスプロデューサーとして、国内外における広告・マーケティング戦略の構築から実行等をお任せします。

【職務詳細】
・国内大手企業向け広告戦略の企画立案、提案
・統合マーケティング施策(デジタル~オフラインまでの統合コミュニケーション設計)のプロデュース
・イベント、メディア開発、MD施策などをアクティベーションプランの設計、運用
・グローバルブランド対応におけるプロジェクトマネジメント、アカウントマネジメント業務
・社内外ステークホルダーとの円滑な折衝/調整(国内外チームとの連携含む)
・マーケティング分析(メディア、KPI、ROIなど)を通じた改善提案

▼想定クライアント例
・ゲームアプリ・電子書籍アプリ・玩具メーカー・ショートドラマ/ライブ配信アプリ・アニメ、映画、ドラマ、舞台など制作会社

▼取り扱いメディア例
・Google / Yahoo! / Meta (Facebook/Instagram) / X (旧Twitter)/IGN/Snap/Reddit/Twitchなど各ADNW/TikTok / YouTube / DSPなど全般/オフライン広告(雑誌、イベント、交通広告など)


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・IPの海外展開、マーケティングの経験(5年以上)
・中国/台湾/香港/韓国いずれかの現地文化に精通し、海外を対象としたマーケティング戦略/デジタル広告提案/アクティベーションの経験
・ビジネスレベル以上の中国語もしくは韓国語スキル(商談、プレゼン資料作成など一貫した対応が可能な方)
・ビジネスレベルの日本語力(社内コミュニケーションは日本語のため)

【尚可】
・エンタメ業界・コンテンツ領域への興味
・5名以上のマネジメント経験をお持ちの方
・グローバルブランドのローカライズや市場導入に関する実務経験
・デジタル領域におけるパフォーマンス改善・マーケティングツール活用経験(Google Analytics、BIツールなど)
・統合プロジェクトマネジメント経験(複数エージェンシーやベンダーとの協業推進)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・0→1から海外事業をディベロップさせ、組織の成長も見据えてアクションいただける方
・論理的思考力とマーケティング視点を持ちながら、自ら課題を設定し解決に導ける方
・国際的な視野で多様な価値観を尊重し、柔軟・前向きに対応できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23階
JR各線「渋谷」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
年収:504万~900万程度
年俸制:月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし(評価に応じて年俸見直し)
昇給:あり(年2回)
待遇・福利厚生
通勤手当、家賃補助制度、従業員持株会、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、macalonパッケージ、キッズホリデイ、部活動支援制度 など
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、年次有給休暇(初年度10日間)、夏季休暇(3日間)、年末年始(12月29日~1月3日)、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 面接(2~3回)+リファレンスチェック⇒ 内定
※適性検査は、所要時間15分程度でご自宅でご受験いただきます。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
▼CyberZの海外代理店事業 日本のエンタメコンテンツが海外へ進出する際のマーケティング支援をメインのミッションとし、戦略立案~広告運用まで一気通貫で担い、国内・海外のIP・コンテンツ特化を推進しています。

会社概要

社名
株式会社CyberZ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■スマートフォン広告代理事業■eスポーツ事業■スマートフォンメディア事業

【会社の特徴】
同社はスマートフォン市場を軸に広告マーケティング事業を展開し、アプリプロモーションやデジタル広告で業界トップクラスの実績を誇ります。データドリブンな戦略立案から運用改善まで一貫提供できる点が強みで、その基盤を活かしeスポーツや大規模イベントにも注力。自社大会は国内外で高い集客力を持ち、広告代理事業にとどまらずエンタメ分野でのIP創出を進めています。
また、グループの経営基盤とネットワークを活かし、新規事業や海外展開を推進。米国・アジア拠点を設立しグローバル市場での存在感を高めています。さらに人的投資にも積極的で、研修制度やキャリア支援により若手が早期から裁量を持ち成長できる環境を整備。ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方と挑戦を後押しする文化により、個人と企業の成長を両立しています。
設立
2009年4月
資本金
4000万円
売上高
-
従業員数
250名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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