募集要項
- 募集背景
- 【案件増加に伴う増員募集！あなたの施工管理経験を求めています】
- 仕事内容
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【地図に残るビッグプロジェクト！最先端技術で次世代のモノづくりを】
オフィスビルや大型商業施設、病院など、街のランドマークとなる大規模建築の施工管理をお任せします。関係者と連携しながら現場を指揮する、プロジェクトの「要」となるやりがいのあるポジションです。
＜この求人の魅力ポイント＞
あなたの希望・経験を最優先します！
現場所長や工事主任など、これまでのスキルを正当に評価したポストでお迎えします。担当エリアや工事規模もご希望を最大限考慮するため、自分らしい働き方が叶います。
最新技術（BIM・ICT）でスマートに働く！
業界最先端のテクノロジーを積極導入中。業務の効率化を進めているため、負担を減らしながら最新の建築スキルを身につけることができます。
圧倒的なスケールと達成感！
図面作成や施工計画から携わり、多くの仲間と共に巨大な建物を完成させる感動は格別です。
培ってきた経験を活かし、より大きなステージで活躍しませんか？あなたの挑戦を全力でサポートします！
- 応募資格
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- 必須
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【応募条件】これまでの経験を高く評価します！
■ 必須スキル
・建築施工管理の実務経験（目安3年以上）
・普通自動車運転免許
- 歓迎
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■ こんな資格・経験を歓迎＆優遇します！
・1級建築施工管理技士、1級・2級建築士などの関連資格
・大規模プロジェクトや難易度の高い工事の経験
＜あなたへのメッセージ＞
現場での3年以上の経験があれば応募OK！これまでの実績をしっかりと評価してお迎えします。
さらに、対象資格をお持ちの方や、スケールの大きな現場を経験されてきた方は即戦力として大歓迎！培ったスキルを存分に活かし、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～64歳（定年年齢を上限として募集するため） （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区（本社・東京支店・東京鉄道支店）ほか、札幌支店・東北支店（仙台）・関越支店（さいたま）・東関東支店（千葉）・横浜支店・北陸支店（新潟）・名古屋支店・大阪支店・広島支店・九州支店（福岡） ※各支店管轄の現場
- 勤務時間
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【メリハリある働き方】
基本勤務は8:30～17:10（実働7時間40分）。現場状況に応じた「フレックスタイム制」や「時差出勤」も導入しており、柔軟な出退勤が可能です！
お休みは完全週休2日制（土日祝）。時間や半日単位で取れる有休も完備し、仕事とプライベートの両立をしっかりサポートします！
- 年収・給与
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【あなたの経験を高く評価！業界トップクラスの高待遇】
■ 想定年収：650万円～1,199万円
経験や資格を最大限に考慮して決定します。実力次第で年収1,000万円超えも十分に狙える環境です！
■ 充実の給与・手当
・昇給年1回／賞与年2回
・残業手当（全額支給）、現場手当、住宅手当などを手厚く支給！
中途入社のハンデは一切ありません。実績や日々の頑張りを正当に評価し、ダイレクトに収入へ還元します。「スキルに見合う高い報酬」を手にし、さらなる高みを目指しませんか？
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、退職金制度、資格取得支援・資格手当、社宅・独身寮制度（規定による）、財形貯蓄制度
■ トップクラスの給与
平均年収1,000万円超と業界トップクラスの水準です。着実な昇給制度に加え、現場勤務手当（月3～5万円）なども手厚く、頑張りが真っ直ぐ収入に直結します。
■ 破格の住宅サポート
独身寮は月2万円台、家族向け社宅も格安で利用可能です。実質年間120万円以上の家賃補助効果があり、生活コストを大幅に抑えて余裕のある暮らしが叶います。
■ 柔軟な働き方と子育て支援
コアタイムなしのフレックス勤務を導入。子が小3まで使える時短勤務、最長2年の育休、月上限6万円のベビーシッター補助など、ライフイベントと両立しながら長く活躍できる制度が万全です。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇 ※年間休日125日（当社目安）
- 選考プロセス
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【ご応募から内定までのステップ】
候補者様との「相互理解」を大切にした、人物重視の選考を行っています。リラックスしてあなたのお話をお聞かせください。
■ STEP1：書類選考
ご提出いただいた履歴書・職務経歴書をもとに選考を行います。
これまでに携わったプロジェクトや、あなたの得意な業務など、これまでのご経験・アピールポイントをぜひ存分にお伝えください。
■ STEP2：一次面接（現場部門の責任者・人事担当）
一方的な選考ではなく、お互いを知るための場にしたいと考えています。
これまでのご経験はもちろん、「今後どんなキャリアを築きたいか」「どんな働き方が理想か」など、あなたの希望や率直な想いをざっくばらんにお話ししましょう。
※WEB面接のご相談も可能です！
■ STEP3：最終面接（役員・部門長）
お互いのビジョンがマッチしているかを確認する最終面接です。
会社としての今後の展望や期待する役割などをお伝えするとともに、待遇や条件面についてもしっかりとすり合わせを行います。気になることや不安な点があれば、遠慮なくご質問ください。
■ STEP4：内定・ご入社！
おめでとうございます！あなたと一緒に働ける日を社員一同楽しみにしています。
入社時期についてはご希望を最大限考慮いたします。現在就業中の方も、退職交渉や引き継ぎのスケジュールに合わせて柔軟に調整しますので、安心してご相談ください。
※ご応募から内定までは、約2～3週間程度を予定しております。スピーディーな選考も可能です。
- キャリアパス・評価制度
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【あなたの頑張りを正当評価！理想のキャリアを描ける環境】
■ 明確で柔軟なキャリアパス
若手から現場所長、さらには超大型プロジェクトの総責任者へ着実にステップアップできます！現場で経験を積んだ後、希望や適性に応じて内勤（技術開発、安全・品質管理、教育担当など）へキャリアチェンジする道もあり、ライフステージに合わせた柔軟なキャリア形成が可能です。
■ 納得度の高い「目標管理・評価制度」
年齢や社歴だけでなく、実績とプロセスを公平に評価する制度を導入しています。上司との定期的な面談を通じて目標設定や振り返りを行うため、評価基準がクリア。日々の頑張りや成果が昇格・賞与にダイレクトに反映されるため、高いモチベーションを保てます。
■ 資格取得も全力サポート
一級建築士や施工管理技士などの資格取得支援も充実。確かなスキルを身につけ、市場価値の高い技術者へ成長できる環境で次のステージを目指しませんか？
