募集要項
- 募集背景
-
◆未来のクルマづくりをさらに加速させるための増員募集！
――――――――――――
トヨタグループの一員として、軸受けやステアリング、工作機械など複数の製品で世界トップクラスのシェアを誇る当社。今、自動車業界が迎える「100年に1度の大変革期」という大きな波の最前線に立っています。
電動化や自動運転といった未来のクルマが求める「より静かで、滑らかな走り」。これを実現するために、動力伝達の心臓部である『歯車』の進化は、まさに最重要ミッションです。そこで今回、未来のクルマづくりを、さらに加速させていくためにも、研究開発を専門に担う『イノベーション本部』に新たな仲間をお迎えすることになりました。
- 仕事内容
-
◎世界を走るモビリティの進化を、歯車技術で支える◎
自動車や産業機械に欠かせない歯車の設計から加工、評価まで一貫して担当。高精度・高品質かつ低コストなものづくりを実現するため、新たな加工技術の開発に挑みます。ジェイテクトの技術基盤を活かし、業界の新たな標準づくりに携われる仕事です。
◎「どう作るか」まで追求できる◎
当社は、自動車部品だけでなく工作機械も手がけるメーカー。歯車の設計だけでなく、高精度・高効率な製造を実現するための加工工法や工程開発にも携われます。自ら設計した歯車や工具を試作し、結果をもとに改善を重ねることで、自身のアイデアが技術として形になっていく醍醐味を味わえます。
◎「できなかった」を「できる」に変える研究開発◎
新たな加工工法の開発にも挑戦。EV化に伴い、歯車にはより高い静粛性や精度が求められています。答えのないテーマに向き合いながら、次世代モビリティを支える技術革新を推進します。
◎技術者として視野を広げる環境◎
社内の開発・生産部門だけでなく、自動車メーカーやサプライヤーとも連携。多様な関係者と議論を重ねながら製品開発を進めることで、技術力と課題解決力を磨けます。
◎世界中の製造現場へ、あなたの技術が広がる◎
開発した加工技術は、国内外の工場や製品へ展開される可能性があります。研究室だけで完結する開発ではなく、量産技術として社会実装され、多くのモビリティや産業機械を支えていく。その過程を見届けられることも、この仕事の醍醐味です。
◎設計、加工、評価、すべてを経験できる◎
設計から評価まで一貫して担うことで、製品開発と製造技術の両方に精通したエンジニアへ成長できます。自ら生み出した技術が量産現場で活用される瞬間を見届けられることも、この仕事ならではのやりがいです。
- 応募資格
-
- 必須
-
業種未経験歓迎
■機械部品に関する3年以上の実務経験
⇒「設計」または「評価」いずれかのご経験をお持ちの方を想定しています。
■機械・材料工学に関する基礎知識
- 歓迎
-
◎たとえばこんな方を歓迎します！
・既存製品の改良に留まらず、新工法開発など上流工程に挑戦したい方
・安定した経営基盤を持つグローバルメーカーで、専門性を高めたい方
・チームで協力しながら、大きなプロジェクトを動かすことにやりがいを感じる方
・自動車業界での勤務経験や、歯車に関する知識をお持ちの方
・英語力を活かしたい方（TOEIC550点以上をお持ちの方は業務で活かせます）
- 雇用形態
-
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
- 勤務地
-
刈谷工場／愛知県刈谷市朝日町1-1
※将来的に、国内外事業所へ転勤が発生する可能性があります。
※業務効率がよく、日ごろからコミュニケーションが取れている場合は、リモートワークも可能です。
交通
JR東海道本線、名鉄三河線「刈谷駅」より徒歩17分
＼無料シャトルバスあり！／
最寄りの「刈谷駅」からは、無料のシャトルバスが運行中！暑い日や寒い日、雨の日も快適に通勤できます。
- 勤務時間
-
フルフレックスタイム制
（1日の標準労働時間7時間45分・休憩1時間）
※1日の最低就労時間（30分）規定あり。
※残業は月平均30時間ほどです。
- 年収・給与
-
月給27万8200円以上＋各種手当＋賞与年2回
※ご経験やスキルに応じて、加給・優遇します。
※残業代は別途全額支給します。
★想定年収：450万円～800万円
┗残業手当（30時間相当）込みで年収650万円～程度が想定されます。
- 待遇・福利厚生
-
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■各種社会保険完備
＼各種手当／
■通勤手当
■時間外手当
■家族手当
■住宅手当
＼住宅・資産形成／
■社員寮あり（例：月額9000円）
■財形預金
■持株会
＼ライフサポート／
■各種生命保険
■短時間勤務制度（小学校4年生までの子の養育や家族の介護のため）
■ベビーシッター補助制度（入会金・年会費を会社負担）
■事業場内祝日託児の利用
■育休中のスキルアップ支援（オンライン講座など）
■介護に関する専門家への相談窓口
＼働き方・キャリア／
■フレックスタイム制度
■在宅勤務制度
■副業制度（要件を満たした場合）
■カムバック・サポート制度（配偶者の転勤、介護、不妊治療での退職後の復職支援）
■異動希望申請制度
■資格取得奨励金制度
＼その他／
■保養所
■永年勤続旅行
■各種クラブ活動
■ノー残業デー
■屋内全面禁煙
- 休日休暇
-
＜年間休日121日＞
■完全週休2日制（土・日）
■GW休暇（7日間程度）
■夏季休暇（7日間程度）
■年末年始休暇（7日間程度）
■年次有給休暇（初年度15日、2年目17日、最高21日）
└入社初月から利用可能。月1日以上、年間18日以上の取得を奨励中！
■慶弔休暇
■結婚や配偶者の出産時の休暇
■妊娠中の通院休暇
■がん治療休暇
■看護・介護休暇（時間単位での取得も可能）
■産前産後・育児休業
■介護休業
- 選考プロセス
-
STEP1 Web履歴書による書類選考
STEP2 面接（2回）◎筆記試験あり
STEP3 内定！
※選考フローは変動する可能性があります。
※この求人情報は、エン株式会社 転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
