募集要項
- 募集背景
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130年以上の歴史と実績を持ち、様々なお客様と長くお付き合いを続けている同社。
PLTグループからの案件や長年お付き合いのあるお客様からの依頼増加に伴い、即戦力となっていただける方を新たにお迎えすることとなりました。
- 仕事内容
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【パナソニック×トヨタの共同出資会社「PLTグループ企業」】平均勤続年数20.4年/福利厚生&働きやすさ充実/創業130年超の老舗ゼネコンにて、BIM推進業務を担当いただきます。【業務内容】
マンション・オフィス・工場・病院等、自社設計施工物件の企画設計段階にて、設計担当者のフォローとしてBIM入力を行っていただきます。
また、同社のBIM推進プロジェクトチームにて活用推進担当としてご活躍いただけます。
具体的には下記の業務に従事していただきます。
◎建物の立体モデル（BIMモデル）をつくるモデリング
◎BIMモデルからの2次元図面作成
◎モデルパーツの作成
◎構造モデルのデータチェック
◎施工用BIMモデルからの数量計算
◎社内の環境整備及び運用、教育研修
【働き方】
働き方改善にも積極的に取り組んでおり、2024年度では現場休日4週7休日以上を実現しております。
発注者に対して初回見積もり段階で4週8閉所の案件取得を目指しております。
【同社について】
◇長い歴史と実績：創業130年以上の老舗ゼネコン
同社は明治27年の創業以来、全国各地で施工を展開しております。
1995年の阪神・淡路大震災では、松村組が施工した400件のうち、再使用不可能になった物件は1件だけと、丈夫で長く愛される建物を追求し、高品質な案件を手掛けております。
◇確かな安定性：PLTグループ（プライムライフテクノロジー）
同社は、2018年にパナソニックグループの一員となり、2020年にはパナソニックとトヨタ自動車が共同出資して新設した企業「プライムライフテクノロジー（PLT）」に参画しました。
「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向の街づくりを目指すグループにおいてゼネコンとして、都市の重要施設の建設を担い、大きな存在感を発揮しています。
【同社の魅力】
★入社の決め手、第一位は「会社の雰囲気」！
社員が気さくに声をかけ合う雰囲気です。
営業、現場、管理部、すべての部署で“One Team”を掲げており、全社横断で現場の働きやすさがございます。
その結果、平均勤続年数は20.4年と高い数値となっております。
★各種手当面も充実！
＜住宅手当＞
要件：世帯主であって、配偶者または満18歳未満の子のある者
手当：16,000～25,000円（エリアによる）
＜家族手当＞
要件：所得税法上の扶養控除の対象となる満18歳未満の子がある者
1人目：10,000円/月、2人目以降：5,000円/月
上記の他、別居者規制旅費の補助等、単身赴任者に対する手当も充実しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■BIMソフト利用歴4年以上をお持ちの方
■BIMソフト:ArchiCADを使用した業務経験をお持ちの方
■2D-CAD(JWW)の操作ができる方
■PCの基本操作ができる方
下記のいずれかに該当する方
■建築設計事務所勤務3年以上もしくはBIMソフト利用歴2年以上をお持ちの方
■ゼネコン設計部勤務3年以上もしくはBIMソフト利用歴2年以上をお持ちの方
- 歓迎
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■BIMソフト利用歴4年以上
■希望建築設計事務所勤務3年以上かつBIMソフト利用歴2年以上
■ゼネコン設計部勤務3年以上かつBIMソフト利用歴2年以上
- フィットする人物像
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■お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。
■“成長したい”という意欲がある方。
■前向きで、向上心のある方。
■コミュニケーションがとれる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 8:30~17:30 休憩60分
- 年収・給与
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■想定年収:450万円~700万円
■想定年収:246,000円~382,000円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代は実費支給です。平均残業時間:30時間
<昇給有無>有
<残業手当>有
■賞与:年2回(7月/12月)※2025年度実績5.0か月分
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当：全額支給
■家族手当：月10,000円～／子女教育として2,000円～
■住宅手当：月11,500円～18,000円 ※地域に拠る
■寮社宅：会社都合での転勤の場合は、借り上げ社宅制度あり
■退職金制度
＜定年＞
60歳
再雇用制度有65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜その他補足＞
■退職金関連：退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC）
※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。
■医療、健康関連：生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD）
■休暇、旅費関連：帰省旅費（一部従業員利用可）
■その他制度：財形貯蓄/慶弔見舞金/育児、介護休業/スポーツ活動補助
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日124日】
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年末年始、夏季休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、結婚休暇、長期勤務リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 一次面接 最終面接 内定
- キャリアパス・評価制度
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＜教育制度、資格補助補足＞
導入教育：新入社員研修、フォローアップ研修、OJT教育
その他：技術社員研修、階層別教育、資格取得奨励金制度、資格取得助成制度 他
