募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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管理業務に集中できる分業体制！1棟ごとにインセンティブが支給される環境です。【職務概要】
同社にて、注文住宅における着工からお引き渡しまでの施工管理全般（工程・品質・安全管理）を担当します。
【職務詳細】
・契約内容および設計図面の確認
・下請工務店の職人や各設備メーカー等との連携・ディレクション
・周辺住民への配慮および現場での対応
・各施工現場の工程管理、品質管理、安全管理
・専門部署（積算・工事台帳作成担当）との連携
【魅力・ポイント】
・積算や工事台帳づくりなどの事務業務は専門部署が担当するため、施工管理業務そのものに集中できる環境です。
・1分譲・1棟ごとにインセンティブが支給されるため、自身の成果が直接収入に還元されます。
・自社の下に工務店を配して職人の管理を行う独自の体制を構築しているため、多くの棟数をスムーズに管理可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・学歴：高校卒業以上
・普通自動車免許（AT限定可）
・建築施工管理の経験（構造・年数は不問）
・建築士の資格（1級または2級）
【尚可】
・建築施工管理技士の資格（1級または2級）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 条件面変更なし)
- 勤務地
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勤務地によって異なる
配属先によって異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:360万～780万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（3月・9月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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マイカー通勤可、携帯電話支給、資格取得一時金（一級建築士200万円、二級建築士20万円、建築施工管理技術士1級50万円、2級20万円、宅地建物取引士70万円など）、福利厚生施設の利用（国内外）、社員旅行（7月予定）、社内イベント（4月バーベキュー、12月懇親会等）、交通費全額支給（高速代除く）
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 完全週休2日制(水・日)、創立記念日休暇(7月13日)、夏季休暇、年末年始休暇(16日予定)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接／筆記テスト・自己申告シート→内定 ※基本対面
※状況によって異なります。
※状況により変更になる場合あり
