施工管理(建築)
新規募集・引渡し後の品質を守る/アフターサービス(大阪・名古屋)
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掲載期間:26/09/29~26/10/12求人No:CHRS-SM20260929-23
NEW施工管理(建築)

新規募集・引渡し後の品質を守る/アフターサービス(大阪・名古屋)

上場企業 大手企業 土日祝休み
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募集要項

募集背景
業務内容】
・アフタクレーム受付情報の判断、業者手配、進捗完了確認
・アフタークレーム工事管理
・懸案物件の対応(回答文書及び施工計画書等作成)業務
・入居者・管理組合への説明・折衝業務
・売主への説明対応打ち合わせ
・補修業者見積もり・請求処理及び受注工事の見積もり作成・管理組 合打ち合わせ
【会社、仕事の特徴・魅力】
・建築関連業務の経験を活かしたい方が活躍できる職場です!「これ からの当社」を共に創っていきましょう。
■業務内容の変更の範囲:会社内でのすべての業務
仕事内容
業務内容】
・アフタクレーム受付情報の判断、業者手配、進捗完了確認
・アフタークレーム工事管理
・懸案物件の対応(回答文書及び施工計画書等作成)業務
・入居者・管理組合への説明・折衝業務
・売
業務内容】
・アフタクレーム受付情報の判断、業者手配、進捗完了確認
・アフタークレーム工事管理
・懸案物件の対応(回答文書及び施工計画書等作成)業務
・入居者・管理組合への説明・折衝業務
・売主への説明対応打ち合わせ
・補修業者見積もり・請求処理及び受注工事の見積もり作成・管理組 合打ち合わせ
【会社、仕事の特徴・魅力】
・建築関連業務の経験を活かしたい方が活躍できる職場です!「これ
からの当社」を共に創っていきましょう。
■業務内容の変更の範囲:会社内でのすべての業務
※変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
〇以下の経験をお持ちの方 建築業界での経験者
【最終学歴】高卒以上
歓迎
【歓迎】 住宅関係アフタサービス経験者
〇下記の資格を保有する方
・施工管理技士
・又は施工関連資格
募集年齢(年齢制限理由)
27歳~60歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
協調性がありコミュニケーション能力が高い方 相手の立場を理解し、誠実な対応ができる方
雇用形態
正社員(期間の定めなし)※試用期間 有:3ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません。)
ポジション・役割
アフターサービス(大阪・名古屋)
勤務地
当社 関西: 大阪府大阪市中央区(最寄駅:堺筋線 北浜駅) 当社 名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番8号 栄サンシティービル9階
※受動喫煙防止対策:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※転勤:当面なし
■就業場所の変更の範囲:本社及びすべての支店、営業所(海外拠点、出向含む)
勤務時間
・8:30~17:00 (所定労働時間7時間30分、休憩60分)
・時間外勤務: あり(月平均 45時間以内)
年収・給与
想定年収:700万円~1,200万円
・月給:350,000円~
※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。
※昇給年1回
■賞与 年2回
待遇・福利厚生
・定年65歳、再雇用制度
・企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所:直営保養所(2か所)
・施設:独身寮(年齢制限有)、社内診療所、体育館
・育児関連制度(育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇)
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他
■社会保険 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当
・通勤手当(全額支給)
・時間外・休日出勤手当
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇、年末・年始休暇
・年次有給休暇 (半日、時間単位取得可)※連続一斉取得制度有
・特別休暇(慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等)
・年間休日120日
選考プロセス
書類選考⇒面接(2回)⇒内定
※応募書類:履歴書、職務経歴書
※適性検査:SPI試験、ストレスチェック
※面接官:1次面接(部門技術者 / 人事)、2次面接(部門役員/人事部長)
※面接回数は2~3回/応募者の状況に応じ調整いたします
キャリアパス・評価制度
定年65歳、再雇用制度があります。
企業年金基金、ライフプラン融資制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、従業員持株会などの制度が整っています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業内容 建設事業/不動産事業/エンジニアリング事業
■会社の特長 「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っており、マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、業界に先駆けた技術開発で今日のマンションのスタンダードを築いてきました。
近年では物流施設や商業施設、データセンターなどアセットを広げて事業を展開しています。
■働き方 年間休日120日、完全週休2日制(土・日)、祝日休み。
定年65歳、再雇用制度あり。
育児関連制度(育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇)や介護休業制度も整っています。
設立
1946年8月
資本金
575億円(2026年3月31日現在)
売上高
1兆2,731億円(2026年3月期)
従業員数
2,711人(2026年3月31日現在)
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株式会社カリス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308919紹介事業許可年:2017年
設立
2002年8月1日
資本金
1,000万円
代表者名
寺本憲司
従業員数
法人全体:35名

人紹部門:2名
事業内容
・ソフトウェア開発、保守、受託および販売事業
・コンピューター及び周辺機器の販売事業
・労働者派遣事業
・人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308919
紹介事業許可年
2017年
紹介事業事業所
東京都港区浜松町1丁目11-8 ヒエイビル2階
登録場所
株式会社カリス
〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目11-8 ヒエイビル2階
ホームページ
https://www.rerecaree.com/
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