施工管理(建築)
第二新卒歓迎・大阪/名古屋で経験を積む/建築施工管理(第二新卒)
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掲載期間:26/09/29~26/10/12求人No:CHRS-SM20260929-15
NEW施工管理(建築)

第二新卒歓迎・大阪/名古屋で経験を積む/建築施工管理(第二新卒)

上場企業 大手企業 土日祝休み
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募集要項

募集背景
・上司・先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
・大規模マンション(200戸以上、10階以上)、大規模施設(商業施設、ホテル、物流倉庫等)の建設に携わることができます。
また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
・配属現場の多くが近畿と愛知エリア内の為、転勤もほとんどなく働きやすい職場環境です。
■業務内容の変更の範囲:会社内でのすべての業務
仕事内容
・建築現場における建築施工管理業務全般をお任せします。
・建築現場における建築施工管理業務全般をお任せします。
・具体的には、予算管理、工程管理、安全管理、施工図面作成など
・最初は、先輩社員について、集合住宅・非住宅の施工管理に慣れて頂き、徐々に業務範囲を広げていきますので、安心して成長できます。
・ゆくゆくは、タワーマンションや大規模施設の建築に関わり、やりがいを感じることができます。
【会社、仕事の特徴・魅力】
・上司・先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
・大規模マンション(200戸以上、10階以上)、大規模施設(商業施設、ホテル、物流倉庫等)の建設に携わることができます。また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
・配属現場の多くが近畿と愛知エリア内の為、転勤もほとんどなく働きやすい職場環境です。
■業務内容の変更の範囲:会社内でのすべての業務
※変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】 施工管理職の経験
【最終学歴】高卒以上
歓迎
【歓迎】
・高層マンション等の大規模施設の建築にチャレンジする意欲がある方
・1級建築施工管理技士補以上の資格をお持ちの方
・ゼネコン経験歓迎
募集年齢(年齢制限理由)
22歳~35歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
協調性がありコミュニケーション能力が高い方
雇用形態
正社員(期間の定めなし)※試用期間 有:3ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません。)
ポジション・役割
建築施工管理(第二新卒)
勤務地
当社 関西: 大阪府大阪市中央区(最寄駅:堺筋線 北浜駅) 当社 名古屋支店: 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番8号 栄サンシティービル9階 (地下鉄東山線 栄駅)
※入社後に各建築作業所に配属。
※受動喫煙防止対策:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※転勤:当面なし
■就業場所の変更の範囲:本社及びすべての支店、営業所(海外拠点、出向含む)
勤務時間
・8:30~17:00 (所定労働時間7時間30分、休憩60分)
・時間外勤務: あり(月平均 45時間以内)
年収・給与
想定年収:600万円~800万円
・月給制:320,000円~
※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
※昇給年1回
■賞与 年2回
待遇・福利厚生
・定年65歳、再雇用制度
・企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所:直営保養所(2か所)
・施設:独身寮(年齢制限有)、社内診療所、体育館
・育児関連制度(育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇)
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他
■社会保険 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当
・通勤手当(全額支給)
・時間外・休日出勤手当
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇、年末・年始休暇
・年次有給休暇 (半日、時間単位取得可)※連続一斉取得制度有
・特別休暇(慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等)
・年間休日120日
選考プロセス
書類選考⇒面接(2回)⇒内定
※応募書類:履歴書、職務経歴書
※適性検査:SPI試験、ストレスチェック
※面接官:1次面接(部門技術者 / 人事)、2次面接(部門役員/人事部長)
※面接回数は2~3回/応募者の状況に応じ調整いたします
キャリアパス・評価制度
定年65歳、再雇用制度があります。
企業年金基金、ライフプラン融資制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、従業員持株会などの制度が整っています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業内容 建設事業/不動産事業/エンジニアリング事業
■会社の特長 「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っており、マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、業界に先駆けた技術開発で今日のマンションのスタンダードを築いてきました。
近年では物流施設や商業施設、データセンターなどアセットを広げて事業を展開しています。
■働き方 年間休日120日、完全週休2日制(土・日)、祝日休み。
定年65歳、再雇用制度あり。
育児関連制度(育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇)や介護休業制度も整っています。
設立
1946年8月
資本金
575億円(2026年3月31日現在)
売上高
1兆2,731億円(2026年3月期)
従業員数
2,711人(2026年3月31日現在)
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株式会社カリス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308919紹介事業許可年:2017年
設立
2002年8月1日
資本金
1,000万円
代表者名
寺本憲司
従業員数
法人全体:35名

人紹部門:2名
事業内容
・ソフトウェア開発、保守、受託および販売事業
・コンピューター及び周辺機器の販売事業
・労働者派遣事業
・人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308919
紹介事業許可年
2017年
紹介事業事業所
東京都港区浜松町1丁目11-8 ヒエイビル2階
登録場所
株式会社カリス
〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目11-8 ヒエイビル2階
ホームページ
https://www.rerecaree.com/
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