募集要項
- 募集背景
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当社は、建築・インテリアの企画、設計から施工、メンテナンスまでを一貫して手がける総合空間プロデュース企業です。商業施設、オフィス、住空間など幅広い分野で高品質な空間づくりを行い、顧客からの厚い信頼を獲得してきました。
現在、案件の受注拡大および更なるクオリティ向上に伴い、施工管理体制の強化が急務となっています。特に一都三県エリアにおける案件増加に対応し、現場の安全性・クオリティ・コスト管理を高度に牽引できるミドル層の施工管理エンジニア（即戦力）を募集する運びとなりました。
これまでに培ってきた施工管理の知見・スキルを発揮し、現場を円滑に束ねていただける方を積極的にお迎えいたします。
- 仕事内容
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一都三県エリアにおける建築・設備施工管理全般（安全・品質・工程・原価管理、現場の統括・調整業務）商業施設、オフィス、店舗、住宅等の建築・設備施工管理業務全般をお任せします。企画・設計段階から関わり、協力会社や職人への指示・調整、予算管理まで一貫して携わることで、ご自身の経験を存分に活かしていただける環境です。
【具体的な業務内容】
・施工計画の策定、工程表の作成および管理
・現場での安全管理、品質管理、環境整備
・職人・協力業者への指示・手配・調整
・資材調達および予算・原価管理
・クライアントや設計担当者との打ち合わせ・進捗報告
【魅力・やりがい】
・案件の多くが一都三県に集中しており、転勤を伴わずに腰を据えてキャリアを形成できます。
・施工管理としての豊富な実務経験をお持ちの方には、現場のトップとして大きな裁量権を持って案件をお任せします。
・協力会社との長年の信頼関係が構築されているため、スムーズな現場運営・マネジメントが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件・経験】
・建築施工管理または設備施工管理の実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）
・一都三県エリアでの現場管理経験がある方
【求めるスキル・資質】
・施工管理としての基本業務（工程・安全・品質・原価管理）を完遂できる即戦力性
・協力会社や職人、施主等とスムーズな関係構築ができるコミュニケーション能力・調整力
※これまでの現場経験に基づき、即座に現場の指揮をとっていただける再現性の高い経験・スキルを最重視しています。
- 歓迎
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【歓迎資格】
・1級建築施工管理技士 / 2級建築施工管理技士
・1級管工事施工管理技士 / 2級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士 / 2級電気工事施工管理技士
・一級建築士 / 二級建築士
【歓迎経験】
・商業施設、店舗、オフィス等の内装施工管理経験
・現場代理人または主任技術者としての実務経験
・複数案件の並行管理や、若手施工管理者の指導・育成経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・これまでの施工管理経験を活かし、大きな裁量を持って現場を指揮したい方
・現場の安全と品質に対して妥協なく向き合い、責任感を持って業務に取り組める方
・職人や施主、協力会社など多様な関係者と円滑なコミュニケーションを意識できる方
・転勤のない環境で、地域に根ざして長期的なキャリアを築きたい方
- 雇用形態
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契約社員
※契約社員での登用の場合があります(うち試用期間3か月）。６か月後正社員に登用の予定です。
- ポジション・役割
- 建築・設備施工管理（現場代理人・主任技術者候補）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間 / 休憩時間：60分）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～850万円
想定月収：284,400円～772,200円（一律手当を含む）
＜給与補足＞
■昇給：年1回／賞与：年2回
※経験、資格及びご本人の希望年収を踏まえ算出します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円上限
寮社宅：単身用、世帯用あり※必要に応じて準備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで、勤務延長70歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTにて教育を致します。資格取得支援は充実しており、これからさらに拡充していく予定です。
＜その他補足＞
■受動喫煙対策補足：ビル屋上に喫煙スペースあり
■皆勤手当：10,000円
■資格手当：～50,000円※1級建築施工管理技士は50,000円
■調整手当：6000円～30000円
■役職手当：主任10,000円、係長20,000円、課長代理25,000円、課長30,000円
■昇給：年1回。改定により一か月あたり5,000円～15,000円昇給します。
■賞与：年2回（平均総支給額：給与2ヶ月分／※過去実績）
■復職制度あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
※現場説明会が土日ある場合は振休を取得して頂きます。
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（6ヶ月経過後、10日付与）慶弔休暇、特別休暇、育児休業取得実績あり
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。
推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
- キャリアパス・評価制度
- 施工管理のプロフェッショナルとして現場を強力に牽引していただくほか、将来的には組織全体のマネジメントや若手の指導・育成を担うリーダー・管理職としてのキャリアパスが期待できます。
