募集要項
- 募集背景
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当社は1975年の設立以来、大手化学メーカー系建材会社の主要指定工事店として、商業施設やマンション、物流倉庫などのS造（鉄骨造）建築における基礎工事・外壁工事を手掛けてきた専門商社です。
大手ゼネコンをはじめとする主要取引先から高い評価と信頼をいただき、案件数は年間を通じて非常に安定しています。今後のさらなる案件増加と現場管理体制の強化に伴い、有資格の建築・土木施工管理技士を増員募集することとなりました。
当社では「1人あたりの現場負担を過度に残さない環境づくり」を徹底しており、同時に担当する現場は2～3件程度に抑えています。直行直帰や在宅勤務を積極的に推奨するなど、ワークライフバランスを向上させながら確かな技術とノウハウを発揮できる環境です。施工管理の資格と経験を活かし、ミドル層・ベテラン層として長く活躍したい方からのご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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商業施設やマンションを中心としたS造（鉄骨造）建築の基礎工事・外壁工事における施工管理業務全般（工程・品質・安全・原価管理）をお任せします。大手ゼネコンや建設会社が手掛けるS造（鉄骨造）建築（商業施設、マンション、物流倉庫等）の現場において、
外壁工事や基礎工事の施工管理業務全般を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・工事全体のスケジュール（工程）調整、現場での安全確認・指示出し
・施工品質のチェックおよび図面通りの施工確認
・必要資材や協力業者（職人）の手配・発注、予算管理、納期の遵守
【主な取扱資材】
大手化学メーカー系のALCパネル（ヘーベル）、押出成形セメント板、サンドイッチパネル、各種サイディングなど。
【無理なく働ける現場環境と手厚いサポート】
■無理のない担当件数とエリア
同時に担当する現場は2～3件程度となっており、案件の掛け持ちによる過度な負担がかからないよう調整しています。現場エリアは一都三県が中心（一部北関東）で、転勤や宿泊を伴う出張は基本的にありません。日曜日の現場立ち会いも基本的になく、無理のない就業が可能です。
■直行直帰・在宅勤務を積極推奨
現場への直行直帰はもちろん、施工写真の整理や書類作成などの事務作業は会社に戻らず自宅で行うことが可能です。効率的な働き方を個人の裁量で選択できます。
■自社開発アプリなどDXによる業務改善
社内で独自開発した工程管理アプリ（現在β版運用中・2026年10月本番運用予定）を導入し、現場の負担軽減を図っています。現場の施工管理者の声をダイレクトに反映させながら、日々システムの改善を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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以下の施工管理資格（いずれか1つ）をお持ちの方
・1級建築施工管理技士 / 2級建築施工管理技士（躯体または仕上げ）
・1級土木施工管理技士 / 2級土木施工管理技士（種別：土木）
・施工管理の実務経験をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許（必須）
※資格保有と実務経験を重視した選考を行います。
- 歓迎
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・S造（鉄骨造）建築現場での施工管理経験をお持ちの方（特に歓迎）
・1級建築施工管理技士、または1級土木施工管理技士をお持ちの方（優遇）
・RC造建築での施工管理経験をお持ちの方
・1級資格の取得を目指している方（最大8年間の取得支援制度あり）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・これまでの現場経験や施工管理の知見・資格を存分に活かしたい方
・案件の掛け持ちや過度な残業に追われる環境を改善し、健全なワークライフバランスを実現したい方
・直行直帰や在宅勤務を活用し、効率的に自分のペースで仕事を進めたい方
・施主やゼネコン、協力業者と円滑に連携を取り、誠実な現場運営ができる方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
※試用期間6ヶ月あり。
- ポジション・役割
- 建築施工管理（主任・課長候補）
- 勤務地
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本社：東京都中央区日本橋
※最寄駅：東京メトロ日比谷線「茅場町駅」徒歩2分、都営浅草線「日本橋駅」徒歩6分、JR京葉線「八丁堀駅」徒歩8分。
※転勤なし。現場エリアは一都三県が中心です（一部北関東）。
※直行直帰および在宅勤務が可能です（事務作業のための社内帰社は不要）。
- 勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間7時間30分、休憩60分）
※平均残業時間：月30時間程度。
- 年収・給与
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想定年収：600万円～750万円
月給：378,000円～500,000円（基本給298,000円～、固定残業代80,000円～/30時間分を含む。超過分は別途全額支給）
※経験・資格・能力等を考慮の上、決定いたします。
※昇給：年1回（5月）、賞与実績：年3回（計4ヶ月分）。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（月5万円まで）
・住宅手当（月2万円まで）
・家族手当（配偶者：月1万円、子1人あたり：月5,000円）
・役職手当、出張手当（宿泊費別途全額実費精算）
・資格手当、資格取得支援制度（建築施工管理技士1級・2級取得支援最大8年）
・玉掛け、職長・安全衛生責任者、高所作業車などの講習受講支援
・退職金制度（勤続3年以上対象／定年65歳）
・レンタカー、ETCカード費用全額会社負担、制服貸与
・ノートパソコン、スマートフォン貸与
・社内イベント全額会社負担（暑気払い、忘年会、BBQ等）
- 休日休暇
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年間休日115日
・完全週休2日制（日曜、祝日、その他）
※月1回、土曜日午前中（9:00～12:00）の出勤あり（在宅勤務可能）。
・夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日）
・有給休暇（入社半年経過後10日支給）
・慶弔休暇制度あり
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。
推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
（参考：紹介先企業での選考プロセス）
書類選考 → 1次面接 → 2次面接（適性テスト実施） → 内定
※適性テストは事前にWEBにて受験いただけます。
- キャリアパス・評価制度
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保有資格や経験年数、現場での成果に応じた公平な評価制度を完備。
上位資格である1級建築・土木施工管理技士の取得を目指す方には最大8年間のサポート制度を用意しており、合格後は月々の資格手当で還元します。
現場管理のプロフェッショナルとして技術を追求できるほか、工事部のマネジメント層（課長・部長）への昇進ルートも明確です。
（年収例：33歳課長/2級資格保有/600万円、57歳課長/1級資格保有/800万円、44歳部長/2級資格保有/850万円）。
