募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為の増員
- 仕事内容
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ライセンスブランドを数多く展開している総合スポーツ用品メーカーにおいて店舗設計・施工管理(リーダークラス) を募集します。【フレックスタイム制＆年間休日120日以上】店舗開発チームにおけるマネジメント業務、および決まった店舗の設計・施工監理・改修業務全般をお任せします。
実務としては、ご自身の強みである「店舗設計・改修」に注力していただきつつ、
物件獲得担当の進捗フォローや相談対応など、店舗開発領域全体のマネジメントをお任せするポジションです。
■設計・改修実務：出店確定物件の店舗設計・デザイン監理・改修計画の立案、施工会社等との折衝
■チームマネジメント：設計メンバー（3名）および物件獲得担当（2名）の業務管理、フォロー、育成
■プロジェクト全体の統括：物件選定からオープンまでの全体スケジュールの把握・進捗管理
■予算・コストコントロール：店舗開発・改修に関わる全体投資・コストの管理
■社内協議：他部署（ブランド、販促、店舗運営等）との調整・意思決定
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社（アパレル、小売、サービス業など）における店舗設計・施工監理・改修の実務経験（目安：3年以上）
※インハウス（自社内）の設計・店舗開発担当として、企画からオープンまで一貫して携わった経験をお持ちの方
■自社ブランドの出店・改修プロジェクトにおける進行管理経験
※社内関係部署（経営陣・販促・店舗運営等）との調整や、外部業者へのディレクションができる方
■ピープルマネジメントまたは後輩育成の経験（規模不問）
※チームリーダー、後輩の指導・タスク管理、プロジェクトの取りまとめなどの経験
■非喫煙者（健康経営の推進施策として2026年8月以降、喫煙者の採用はしておりません）
- 歓迎
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■多店舗展開を行っている事業会社（チェーンストア等）での店舗開発・設計経験
■店舗開発部門におけるマネジメント経験（チームメンバーの評価や育成など）
■物件選定や条件交渉など、物件開発側のアライアンス・基礎知識
空間デザイン・設計に関する専門資格（一級・二級建築士、インテリアコーディネーター等）
■新規ブランドの立ち上げ、または既存ブランドの大規模リニューアルの経験
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 年収目安：800～1000万円 ※ご経験と実績を考慮し決定※
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、独身寮・社宅あり、自己啓発支援制度、社員食堂、持株会
【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
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週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇、育児休暇、産前・産後休暇、年末年始休日、スポーツボランティア休暇
※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※年間休日日数120日以上
