募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
様々な業種の中小企業の経営者に対し、企業のお悩みを解決する手段として生命保険の活用をご提案します。
【具体的には】
■従業員の福利厚生（万が一の保障・病気・ケガへの対応）
■事業保障
■退職金準備 など
「企業担当になって、従業員に声をかける」営業ではありません！
企業のトップである経営者と向き合い、経営方針や課題をじっくり伺いながら最適なプランを提案していきます。
【魅力点】
◆日本郵政グループの信頼感
地域に密着する郵便局と同じ日本郵政グループの一員であるため、初対面でも「いつも郵便局を利用しているよ」と最初から話を聞いてもらいやすい土台があります。新規訪問でも心理的ハードルが低いのが強みです。
◆チームで動く営業スタイル
個人ノルマはなく、チームで目標に向かって取り組む営業スタイルです。手続きやアフターフォローも含め、チーム全員で情報を共有し、お互いにフォローしあう体制が整っています。チームで取り組むから、有給休暇も取得しやすい環境です。
◆商品を売って終わりではありません
売って終わりの商品とは違い、保険は契約期間が長く、お客さまとの付き合いも長期化します。「長い目線で信頼関係を築く営業がしたい」「話を聞くことが得意」という方にぴったりの仕事です。
◆あなたの「行動」を評価します
年1回の上司との面談など、公正な評価の仕組みがあります。新規契約の数字だけでなく、アポイントの獲得、お客さまとの関係構築力など、「プロセスやお客さまとの関係性」もしっかり評価に反映されるため、中途入社のハンデはありません。
【入社後の流れ】
入社後3年を独り立ちの目安として充実した研修・育成制度を用意
▼会社のことを知る
かんぽ生命の事業内容やサービス、社員としての心得などを学びます。
▼営業基礎研修
保険営業の基本的な知識・スキルを身につけます。
▼配属先で研修
配属された支店で上司や先輩社員によるOJTを実施します。
・1年目・2年目・3年目とスキルやレベルにあわせた段階的な研修、商品研修や役職ごとの階層別研修などを通じて、着実に成長できます。
・担当者から営業経験を積んだ後、主任⇒課長代理
- 応募資格
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- 必須
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【必要な経験・スキル】
■高卒以上
■社会人経験（1年以上※業界・職種は問いません／アルバイト・パートを除きます）
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
【歓迎する経験・スキル】
・接客・販売、医療・介護職等でのお客さまとのコミュニケーション経験をお持ちの方
・個人・法人問わず営業経験をお持ちの方
・人に寄り添う仕事がしたい方
・コミュニケーション力を活かしたい方
・経営や金融知識を身につけてキャリアアップしたい方
・経営者のパートナーとして深く伴走したい方
【身に着くスキル】
・企業福利厚生、金融知識、財務知識、税務知識など
【本ポジションの魅力 / やりがい】
・経営者のお悩みや課題に耳を傾け、様々なご提案をする面白さがあります。経営者の方と関係性を築くことで、経営的な視点や自分自身の視座、知識の幅も広がります。
・企業経営者との密接なコミュニケーションを通じて経営者の思いに寄り添い、企業で働く従業員、そしてそのご家族の幸せを支え続けるやりがいのある仕事です。
・生命保険業を通じて、従業員を大切にする企業文化を尊重し、地域経済や社会の発展に貢献することができます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 年収・給与
- 420～500万円
