募集要項
- 仕事内容
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今後さらなる組織強化と業務高度化に対応するため、法務またはコンプライアンス領域の専門性を有し、将来的に法務部門の中核人材として活躍いただける方を募集します。当社は、日本生命グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、着実な事業成長を続けています。
事業の拡大に伴い、法務部門に求められる役割も高度化しており、保険法務に加え、資産運用領域における契約対応やリーガルリスク管理など、対応すべきテーマは年々広がっています。
今後さらなる組織強化と業務高度化に対応するため、法務またはコンプライアンス領域の専門性を有し、将来的に法務部門の中核人材として活躍いただける方を募集します。
【業務詳細】
■保険法務関連業務
・保険金・給付金支払事案等に関する法務審査
・社内各部門からの法務相談対応
・保険契約に関する訴訟対応（外部弁護士との連携）
■契約書審査業務
・外部委託契約等の各種契約書審査
・デリバティブ、証券化商品、プライベートエクイティ等の資産運用取引契約に関する各種契約書審査（外部弁護士との連携）
■その他
・商標権・特許権等の知的財産権管理
・内部通報制度の運営
・法令遵守体制の整備・強化（コンプライアンス部門との連携）
・業務改善および後進育成 等
- 応募資格
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- 必須
- ・法務またはコンプライアンス領域における実務経験
- 歓迎
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・生命保険・損害保険・銀行・証券会社での就業経験
・保険業法や金融関連法令に関する知識
・業務マネジメント経験(業務指導・改善・管理等)
・法務・コンプライアンスの専門性を活かしながら事業成長に貢献したい方
・幅広い法務領域に挑戦し、専門性を高めたい方
・周囲を巻き込みながら主体的に業務を推進できる方
- 雇用形態
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正社員 試用期間有：3か月
【定年年齢】65歳
【再雇用制度】有
- 勤務地
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東京都品川区大崎2丁目1-1 ThinkPark Tower
※リモート可 週2程度
- 勤務時間
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9:00～17:00
※残業時間月30時間程度
- 年収・給与
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年収600万円～1,100万円
賞与年2回（6月、12月）
昇給年1回（7月）
※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。
※非管理職あるいはラインを持たない管理職としての採用を想定しています。
※管理職採用の場合は「管理監督者」に該当するため、時間外・休日労働に対する割増賃金の支給対象外となります。
- 待遇・福利厚生
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■通勤交通費
■各種保険完備
■出生時育児休業・育児休業（入社1年以上等の要件有）
■産前産後休暇
■退職金規程：定年65歳
■確定拠出年金制度
■ベネフィットステーションによる優待サービス
■人間ドック補助
■資格取得支援制度：資格の種別に応じ最大50万円支給
■資格手当：アクチュアリー、弁護士、公認会計士の資格保有者に支給
※支給要件は社内規程に基づく
■⼀般的な福利厚生（法定休暇、介護関連など）
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝)
有給休暇（入社即日付与、最大20日
年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇(1日/年)、健康診断休暇、リフレッシュ休暇（連続5日）、傷病休暇(5日/年)
※年間休日120日
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※2次面接と最終面接は同日実施の可能性あり
