【東京：リモート】グローバル財務・経理ガバナンス（海外グループ管理）古河電気工業株式会社の転職・求人情報 45695445

募集要項

仕事内容: プライム市場／社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー
【職務概要】
財務部門のグローバル管理課にて、海外グループ会社を対象とした運営基盤の整備、ガバナンス強化、リスクマネジメントを組織横断的に推進します。

【職務詳細】
・海外関係会社のガバナンス強化および課題解決サポート（経理ガイドラインの周知・運用徹底など）
・海外グループ会社への経営関連情報の提供（駐在員・現地社員向けセミナーの企画運営、経営ハンドブックの作成）
・海外アドミ統括会社（中国・タイ）を通じた経営管理基盤の構築・事業構造改革
・グループ会社に対する業務監査の実施
・リスクモニタリングの仕組み整備とマネジメント情報の提供拡充
・グローバル経理ガイドラインの展開

【やりがい・キャリアパス】
「日本企業×グローバル経営」の構築に携わることで、実務レベルで高度な専門性を習得できます。将来的には、制度決算、FP＆A、税務、財務（資金）、J-SOXなど財務・経理領域全般へ経験を広げ、マネージャー職や海外駐在を目指すことが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・チームや関係者を巻き込みながら業務を進め、リーダーシップを発揮した経験
・プロジェクトマネジメント力（計画立案、関係者との調整、進捗管理、コスト管理、リスク対応など）
・財務・会計に関する知識および実務経験（簿記2級以上程度。事業会社、商社等での財務・会計の勤務経験。監査法人における勤務経験。）
・海外グループ会社等との会議をファシリーテートできる英語でのコミュニケーション力（※TOEIC700以上程度が目安）
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint他、Microsoft 365）

【尚可】
・事業会社における管理会計の経験
・海外子会社管理、または海外駐在の経験
・会計監査、業務監査、J-SOX（内部統制）の設計・構築・運用経験
・中国語、タイ語の語学スキル

年収・給与: 年収:450万～1000万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当（諸条件あり）、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所他
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始（事業所カレンダーによる）、個人別指定休日（誕生日）、年次定例休暇（20日～25日（毎年4／1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与））など

キャリアパス・評価制度: 財務部門グローバルマネジメント室グローバル管理課：5名体制 20代1名、40代2名、60代2名／男性2名、女性3名中途採用者も3名在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
光ソリューション・情報コンポーネント・エネルギーインフラ・自動車電装システム・メタルソリューション他

【会社の特徴】
古河電工グループは「地球環境を守り」「安全・安心・快適な生活を実現する」ため、
情報／エネルギー／モビリティが融合した社会基盤の創造を目指します。

古河グループの創業者である古河市兵衛は、「日本を明るくしたい」という思いで新しい日本づくりに邁進しました。
同社はその思いを継承して「世界を明るくする」ことに大きな使命感を抱いています。

創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、
エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しており、これまで培ってきた技術を融合し、新たな事業創出に向けて挑戦し続けています。
これからも古河電工グループは、よりよい未来へとつながる「つづく」を、絶え間ないイノベーションでつくり、支えていきます。