募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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30年連続黒字経営の安定企業で、航空機や鉄道などスケールの大きな設計に挑戦。【職務概要】
同社にて、航空機をメインに、鉄道、自動車などの設計業務をお任せします。
【職務詳細】
希望や適性に応じて、大手メーカーのプロジェクトに参加いただきます。
入社後は以下の流れに沿って業務を習得していただきます。
・OFF-JT研修（最長2ヶ月）：実務と切り離した研修にて、ビジネスマナー、航空機などの概要、CADソフト（CATIA）の操作など、基礎から学んでいきます（個人のスキルに応じて研修内容や期間は変動します）。
・プロジェクト配属：配属先にて、OJT研修からスタートします。CADによる新規図面作成・既存図面の改修といった簡単な業務から担当していただきます。
・航空宇宙技術講習：実務に慣れてきてからは、航空宇宙関連技術の専門講習も用意されています。
【魅力】
・三菱重工業、川崎重工業、エアバス・ヘリコプターズ・ジャパンなど、大手メーカーのプロジェクトに多数携わることができます。
・プロジェクト先には経験豊かな先輩エンジニアが在籍しており、イチから丁寧に教える温かい環境が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・生産技術、製造、設計、開発いずれかの業務経験（業界不問）
・英語に抵抗がない方（扱う部品などが英語であることから、調べながらでも英語は業務の中で触れる機会がある為）
【尚可】
・航空機やヘリコプター関連の知見
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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栃木県宇都宮市のプロジェクト先
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制／標準的な勤務時間帯：8：00～17：00
- 年収・給与
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年収:400万～800万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（4万円／月）、残業手当、出張手当、家族手当（扶養1人目1万円、2人目以降1，500円）、役職手当、勤務手当、退職金制度、財形貯蓄制度、社員旅行、リゾートトラスト会員制施設
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制（土日祝日）、GW休暇、夏季休暇、お盆休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～20日付与、平均取得率90％）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定（基本面接は１回※状況に応じて２回面接／適性検査あり）
※状況により変更になる場合あり
