募集要項
- 募集背景
- 受注拡大に伴う、組織強化を図るための増員募集です。
- 仕事内容
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年収~1500万円!年間休日125日(土日祝)/転勤なしで70歳まで給与下がらず働ける♪物流施設や商業施設の工事監理業務 ※東京※本社にてご勤務いただきます
【業務内容】
▽顧客からのニーズをヒアリング
▽主に物流施設開発や店舗開発の施主代行としての工事マネージメント業務(工事に係る安全管理、技術管理、コスト精査や工程管理等)
▽既存建物調査等のER作成業務。長期修繕計画立案業務
▽建築工事費積算及び見積精査
▽計画案件のプロジェクトスケジュール作成、概算工事費算出業務
▽発注者代行としての工事安全管理
■業務の特徴:
▽現場での施工管理の経験を活かして、発注者代行の立場で工事の計画から発注、工事完了までをトータルで見ることができ、建築技術者としてのスキルを活かせます。
▽施工会社ではなく、発注者代行の立場であり、計画的な勤務体制がとれます。
▽プロジェクト発足の初期段階から施設運用に係るところまで、お客様より多くの問い合わせがある状況です。より、お客様に近いところで建設設備の設計監理やプロジェクトマネジメントに携わる事が可能です。
▽案件は、新築だけでなく、長期修繕やリテナント改修、原状回復など建物の一生の様々な場面に携わって頂けます。
▼働き方について:
完全週休二日制、リフレッシュ休暇(連続5日/年 時期選択自由)は全社員取得しています。
プロジェクトごとにチームを組み計画的に業務にあたるためワークライフバランスを取りながら、長くご活躍いただける環境です。
■同社の特徴:
同社は企画から設計、施工、運営後の施設運営、修繕、売却まで全ての流れを自社内で行える体制を整えているため、顧客から急な相談を受けた時でも、早い時は翌日には見積書や設計書を提案することができます。
不動産 建築技術のスペシャリストが揃っており、解らないことは直ぐに相談できる環境があるため、自分自身の専門性も磨くことができます。
手掛ける案件は時には数万坪に及びます。地域経済にも影響を及ぼすような、ビックプロジェクトに携われることから得られる達成感と誇りは、何にも代えられないものがあります。
〈同社の魅力〉
◎毎年、基本給の5%のベースアップ中!(業績によるため、今後を保証するものではありません)大手企業クラスの年収帯を実現しております!
◎創業以来の黒字経営!
◎離職率約4%!(定年退職者含む)
◎役職定年がないため、定年後も現年収を維持することが可能です
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■一級建築士または1級建築施工管理技士をお持ちの方
■工事施工管理の現場実務経験があり、品質 コスト 工程 安全に関する知識がある方
- 歓迎
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【歓迎条件】
■ゼネコンでの就業経験
■建築現場で主任、所長等小規模でも責任者または次席として対応した経験のある方
■技術的な知識と経験をもとに、発注側や工事会社との調整を行えるスキル
- フィットする人物像
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■技術的な知識と経験をもとに、発注側や工事会社の方との調整が出来る方
■広い視野と問題意識を持ち、改善の提案が出来る方。
■顧客や工事会社担当者と常に同じ目線で、礼儀正しく対応出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩時間:60分)
- 年収・給与
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【年収】700万円~1,500万円
【月給】583,000円~1,250,000円
*入社時は前職の給与 年収と同等かそれ以上をベースに相談させていただきます。
*年収1/12を毎月支給
<内訳>
その他固定手当/月:15,000円~45,000円
固定残業手当/月:124,000円~278,000円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給:年1回(10月)
■別途決算賞与:業績により支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)決算賞与あり、交通費全額支給、退職金制度有、出産 育児休暇、介護 看護休暇、社長賞表彰、時間外手当、屋内禁煙
<各手当 制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:就学前児童保育 大学生等教育の手当支給制度
社会保険:社会保険完備
退職金制度:入社3年後より支給。中退共加入
<育休取得実績>
有(育休後復帰率95%)
<教育制度 資格補助補足>
■基本的にOJTとなります。
■新入社員研修、幹部研修等
■社内規定に順じて資格維持費用支給
<その他補足>
■出張手当
■出産 育児休暇、介護 看護休暇(実績あり)
■在宅勤務制度(規定に該当する就業3年以上の社員)
■社長表彰
■短時間正社員制度(規定に該当する試用期間を終了した社員)
■就業前児童保育 大学生等教育手当
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制(土 日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
リフレッシュ休暇(年間連続5日間)、慶弔休暇、半日有給休暇
※昨年は全員がリフレッシュ休暇(5日間)を取得!働きやすい環境です。
- 選考プロセス
- 書類選考 一次面接 適正検査 最終面接 内定
