募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細ご説明いたします。
- 仕事内容
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＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
【業務の詳細】
■経営ガバナンスの最適化
経営会議・取締役会のアジェンダ選定、議案募集、当日の進行サポートから議事録作成まで、経営判断がスムーズに行われる環境を整えます。
組織の業務分掌および全社決裁規程の管理・運用・改訂を主導し、会社の意思決定が健全に機能するようサポートいただきます。
また、決裁フローの適切性点検を行い、健全な経営体制を担保します。
■サステナビリティ・ブランド戦略の推進
環境、D&I、アクセシビリティなど、全社的なサステナビリティ施策の企画を推進します。
また、地方自治体との共同プロジェクトや、社内委員会（サステナビリティ・アクセシビリティ等）の運営をメイン担当として牽引します。
■市場・投資家との対話、IR活動
株主・投資家、メディア、社会などのあらゆるステークホルダーに対し、当社の経営戦略や価値を正しく発信し、対話を深める業務を主導いただきます。
【業務の魅力】
取締役会や経営会議などの重要会議体への関与を通じ、経営判断の「最前線」を体感できます。
業務を通じて会社法や金融商品取引法を理解することができ、かつ高度な調整能力が養われるため、希少性の高い専門スキルを獲得することができます。
サステナビリティ施策の企画立案と実行を通じて、自分のアイデアによって生まれた取組みが社会に貢献していることを実感できます。
IRイベントの参加や資料制作を通じて、企業価値の向上に寄与していることを実感できます。
＜変更の範囲＞
入社後当面は配属部署の業務に従事いただく予定です。
その後は本人の適性により当社業務全般へ変更の可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大卒以上
・重要会議体の運営（株主総会・取締役会・経営会議）
もしくは会社の内部統制（業務分掌や職務分掌の管理）に係る業務を1年以上経験している方。
- 歓迎
- 上記に記載のガバナンス業務もしくはサステナビリティ領域の業務経験がある方。
- フィットする人物像
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【求める人物像】
社外および社内の人とのコミュニケーションが必要なため、常識的で物事を客観視でき、かつ、積極的に人とコミュニケーションを図れる方。
また、予測不可の事態でも立ち止まることなく、上司や周囲に相談しながら主体的に実行できる方。
- 雇用形態
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■雇用形態：正社員
■試用期間：有 3ヶ月
※試用期間中の労働条件の相違なし
- 勤務地
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＜雇入れ直後の就業場所（配属先）及びその詳細＞
■勤務地：東京都大田区
■最寄り駅：東急多摩川線/池上線/京浜東北線 蒲田駅 徒歩5分（マイカー通勤否）
＜変更の範囲＞
会社の定める事業所
- 勤務時間
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■就業時間: 9:00～ 17:30（休憩 60分）
■実働時間：7時間30分
※月平均残業時間: 30 時間
- 年収・給与
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■基本給：288,600円～489,400円
■想定年収：5,233,200円～8,698,800円
■賞与：有 年2回 6月、12月
■支給実績：1,770,000～2,826,000円
■退職金：有
- 待遇・福利厚生
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■保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■諸手当：通勤手当（上限なし）、時間外手当
■福利厚生：財形貯蓄制度、退職金制度（ポイント制退職金+確定拠出年金）、健康保険組合関連施設、転勤社宅制度 他
■定年：有 60歳
■雇用延長・再雇用制度：有 65歳
- 休日休暇
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■年間休日：121日
■休日休暇：完全週休二日制（土日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別連続休暇3日（毎年4月付与）、計画休暇制度
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、一次面接、二次面接
