募集要項
- 仕事内容
-
スーパーゼネコンとして、日本最大規模の超高層・大型案件に携われる環境があります。建築施工管理のプロフェッショナルとして現場でのキャリアをスタートしていただきます。【業務内容】
建築施工管理のプロフェッショナルとして現場でのキャリアをスタートしていただきます。
担当する物件は、都市部の大規模オフィスビル・商業施設から、病院・学校・データセンター・工場・倉庫まで多岐にわたります。
スーパーゼネコンならではのランドマーク的物件や、日本で最も高い建物に携わるチャンスもあります。
将来的には作業所長として現場のトップを担っていただくことを期待しています。
また、海外勤務を希望される方には、国内で数年の経験を積んだ後にグローバル事業本部（国際支店）への異動が叶う仕組みが整っており、海外で活躍できる機会も約束されています。
【主な業務内容】
・建築施工管理全般（品質・コスト・工程・安全・環境のバランスのとれた管理）
・都市部の大規模案件（オフィスビル、商業施設、超高層建築等）の施工管理
・病院・学校・データセンター・工場・倉庫など多様な用途の施工管理
・協力業者との連携・調整
・報告書・書類の作成および各種管理業務
【会社・仕事の特徴や魅力】
・スーパーゼネコンとして、日本最大規模の超高層・大型案件に携われる環境があります。
・スーパーゼネコンの中で「4週8閉所（週休2日相当）達成率」がトップクラスを誇り、先進的なワークライフバランスを実現しています。
・キャリア採用者もプロパー社員と同一の評価制度・昇格ライン上に置かれており、公平なキャリアパスが描けます。
・内定後に配属先の希望をすり合わせる面談が行われるため、入社前から勤務地の見通しが立てやすく、安心して転職活動を進めていただけます。
【研修・育成制度】
入社後は充実した教育研修プログラムのもと、確実なスキルアップが可能です。
1級建築士の合格者数業界トップクラスの実績を持ち、資格取得のバックアップ体制が整っています。
年2回（期初・期末）の面談を通じて個人の成果や能力を丁寧に評価し、キャリアの方向性を一緒に考えていただける環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・1級建築施工管理技士の資格保有者
・建築施工管理の実務経験3年以上
・地場ゼネコン出身者（企業規模問わず）
・10億から20億程度の規模のマンション建築で、施工現場にて次席以上のご経験されてきた方
・RC造・S造・SRC造いずれかの経験
※木造・軽量鉄骨造のみのご経験者は対象外となります。
- 歓迎
- ・中・大規模建築工事（マンション、オフィスビル、病院、学校、工場、等）での施工管理経験
- フィットする人物像
-
・建築施工管理の仕事に情熱を持ち、外勤（現場）でのキャリアを継続的に追求したい方
・将来的に作業所長として現場のトップを目指す意欲のある方
・協力業者をはじめとする多様な関係者と協力しながら業務を進めることができる方
・居住地や勤務エリアについて、ある程度の柔軟性を持てる方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：無
- ポジション・役割
- 建築施工管理技士
- 勤務地
-
首都圏、関西を中心に全国の支店が配属先となります。
※北海道・東北・北陸・関東・関西・中四国・九州・海外などへの転勤可能性あり
※希望勤務地考慮（内定後に希望配属先を伺う面談を実施します）
就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
-
8：30～17：10
所定労働時間：7時間40分、休憩：60分
残業：有（残業手当あり。残業時間に応じて別途支給）
- 年収・給与
-
【想定年収】730万円 ～ 920万円
【月収】430,000円 ～ 540,000円
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■福利厚生：
・産前産後休暇
・パタニティ休業（子の出生後8週間以内に最大4週間）
・育児休職
・フレックス勤務
・勤務時間短縮
・子の看護休暇
・ベビーシッター補助
・介護休職
・介護休暇
・フレックス勤務（作業所勤務者は育児・介護事由等がある者に限る）
・独身寮/単身赴任寮
・社宅
・在宅勤務（作業所勤務者は原則不可）
・スライド勤務制度
・財形貯蓄積立金、社員持株会
・人間ドック費用の全額補助（40歳以上）
・不妊治療の費用補助、一部がん検診の費用補助
・定年制度(60歳～65歳の中で定年をご自身で選ぶ選択制)
- 休日休暇
-
・完全週休2日制(土日祝日) ※4週8閉所実施割合９割超（ゼネコントップクラス）
・年末年始休暇、夏季休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（10日）
・年次休暇（11～20日）※時間単位で取得可、最大60日の積立制度あり
・ボランティア休暇
・産前産後休暇・育児休職（取得・復帰実績多数）
- 選考プロセス
-
一次面接：通常面接
書類選考 → 面談（最大2回：人事面談＋スキル確認面談） → 最終面接 → 内定
※書類審査の結果によっては面談を1回にまとめる場合あり
※選考期間の目安：最短3週間～1カ月半程度
※内定後、希望配属先を伺う面談を実施します。
