募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
悠悠ホームの「設計部」にて、注文住宅の実施設計およびお客様との打ち合わせを単独で主導していただきます。 確かな意匠・構造ノウハウと高いコミュニケーション能力を発揮し、お客様の理想を形にする中心メンバーとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 1.お客様との詳細打ち合わせ・実施設計の完遂 インテリアコーディネーター（IC）とタッグを組み、お客様のライフスタイルやご要望に応じた詳細な内外装・設備・構造設計・収まりの決定。 2.基本設計（プランニング提案） 営業と同席し、敷地条件・法的制限を踏まえた間取りや外観プランの作成・プレゼンテーション。 ※ご経験を十分に考慮し、お任せするか判断いたします。 3.品質・リスクチェックとチームフォロー 図面内容の整合性や施工上のリスクチェックを自ら行い、メンバーへのアドバイスやフォローを実施。 4.施工管理への確実な引き継ぎ 仕様決定後、現場での疑問や不整合が生じないよう、施工管理スタッフへ正確に現場引き継ぎを実施。 3.ナレッジ共有とメンバーの育成・バックアップ 最新トレンドや構造・法規のノウハウをチームへ還元し、メンバーのスキルアップとコンディションをサポート。
【募集要項】
～アピールメッセージ～
【1】分業制による高い生産性 × 歩合賞与で高収入を目指せる！ 打ち合わせやプランニングに専念できる環境が整っているため、質の高い提案を効率よく行え、担当件数に応じた歩合賞与がございます。
【2】「あなたのデザインアイデア」がそのまま形になる自由度と面白さ！ お客様の理想に寄り添う提案はもちろん、モデルハウスや分譲住宅の設計コンペにも若手から挑戦できる風通しの良さがあります。
【3】基本設計からIC・外構までトータル提案できるスペシャリストへ！ 単なる図面作成にとどまらず、お客様の暮らし全般をデザインするトータルコーディネート力を磨けます。
【求める人物像】
【求める人物像】 ・高いデザイン意欲と、お客様の言葉に耳を傾けるヒアリング能力をお持ちの方 ・トレンドや新しい素材・工法に関する知識向上に積極的な方
【報酬（給与など）】
月給：300322円～526895円
【給与詳細】 ※上記月給は固定残業代（30時間分：57022円～100048円）を含みます。各種手当・歩合賞与は別途支給いたします。
- 応募資格
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- 必須
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普通自動車運転免許（AT限定可）
【必要スキル・経験】
住宅における実施設計およびお客様との打ち合わせ実務経験（目安：3年以上）
【歓迎するスキル・経験】
【歓迎条件・資格】 ・一級建築士 または 二級建築士をお持ちの方（毎月資格手当を支給！） ・インテリアコーディネーター等の知識・資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間：6ヶ月（給与・労働時間・固定残業代などの条件に変更はありません）
- 勤務地
- 勤務先： 大野城本店（転勤・出向なし） 住所： 福岡県大野城市筒井4-19-10 アクセス：西鉄「春日原」駅より徒歩15分 JR「春日」駅より徒歩20分 ※マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
- 勤務時間
- 09:00～18:00（実働8時間／休憩60分） 月間総労働時間： 160時間 備考： 働き方改革の一環として「時差出勤制度」を導入
- 年収・給与
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300322円～526895円
【給与詳細】 ※上記月給は固定残業代（30時間分：57022円～100048円）を含みます。各種手当・歩合賞与は別途支給いたします。 前職給与・経験・能力・保有資格を十分に考慮し決定します。
【想定年収】 450万円～800万円（有資格者・実施設計経験者の場合）
【年収例・モデル年収】 ・年収520万円（30歳／実施設計経験5年／二級建築士） └ 月給30万円 ＋ 資格手当（1万円/月） ＋ 歩合 ・年収680万円（38歳／実施設計・プランナー経験8年／一級建築士
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備 ・タブレットPC・スマホ（iPhone）貸与 ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・車両・家族・資格・通勤・職務手当あり ・退職金制度（勤続3年以上） ・育児・介護休業制度あり
【昇給・賞与】 昇給年2回（8月・2月）、賞与年2回（7月・1月） ※賞与額については、業績・引き渡し実績等に応じて異なります。
【充実の手当制度（月額）】 ・資格手当：一級建築士（1万5,000円）、二級建築士（1万円）、宅建（1万5,000円）など ・車両手当：普通自動車（1万円）、軽自動車（6,000円） ・家族手当：配偶者1万円、子ども2,000円/人 ・歩合賞与：担当件数や引き渡し実績に応じて年2回（7月・1月）に還元！
- 休日休暇
- 完全週休2日制（毎火曜・水曜）＋ 第2木曜日 ※会社カレンダーに準ずる ・年間休日：125日 ・その他休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ・有給休暇：半日・時間単位取得可
