施工管理(建築)
信和建設|次席ポジション 建築施工管理(新築工事・大阪)|年休125日
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掲載期間:26/09/26~26/10/09求人No:RDEXE-117
NEW施工管理(建築)

信和建設|次席ポジション 建築施工管理(新築工事・大阪)|年休125日

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募集要項

募集背景
お蔭様で、所長級の採用が順調なため、
もう少し能力や条件のハードルを下げて、次席級の募集も強化致します。
仕事内容
【仕事概要】
新築(S造・RC造)の現場で3年~5年程度の経験がある
若手・次席級の施工管理ポジションを積極採用しています!

【主な業務内容】
■都市部を中心とした、新築マンション・ホテル・介護施設等の建築現場での
工程、安全、品質、予算管理
■会議:施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など

【具体的には…】
マンションのみならずガレージハウスから介護施設、ホテルまで幅広く事業展開しており、施工管理者は様々な業態の案件を手掛けることができます。
スパイダープラスやSmartHR等といったITツールの活用にも積極的に取り組み、
最先端の技術を駆使しながら効率的な業務、そして自己のスキルアップの機会の習得を図ることに挑戦しています。
また、社内で”スキルマップ”を導入しており、施工管理者として成長していくためのスキルを可視化し、将来的な所長へのステップアップを支援している他、
資格支援制度、若手勉強会、メンター制度など、若手社員をサポートする体制も充実しています。

【求める人物像】
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
・プラス思考で諦めない志がある方
・当たり前のことを、当たり前にする方

【給与】
600~800万円程度

【勤務体系】
・就業時間 8:00~17:30(休憩90分)
・週休2日制(原則土曜、日曜)、祝日
※土日いずれかで出勤となった場合、翌週平日で振替休日を取得いただきます。
・年末年始(原則12月30日~1月4日)、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
・年間休日125日

【雇用期間】
定めなし

【採用予定人数】
5

【試用期間】
あり(3か月)

【リモートワーク】
不可

【受動喫煙対策】
屋内禁煙

【学歴】
不問

【語学】
問わない
応募資格
必須
➀社内社外問わず適切な折衝ができ、現場での安全管理、工程管理ができる
(2)RC・S造の新築施工経験 3年以上
歓迎
(1)建築士資格(一級・二級)
(2)建築施工管理技士(一級・二級)
雇用形態
正社員
勤務地
信和建設の各建設現場及び本社
※現場は大阪市内、京阪神エリアがほとんどで、自宅から通える範囲がほとんどです。
※基本的には現場への直行直帰
※月1回の工事部会議と所長であれば予算会議で本社に帰社

本社:大阪府大阪市中央区南船場1丁目18-11 SRビル長堀 15階
地下鉄 長堀橋駅から徒歩1分
勤務時間
・就業時間 8:00~17:30(休憩90分)
・週休2日制(原則土曜、日曜)、祝日
※土日いずれかで出勤となった場合、翌週平日で振替休日を取得いただきます。
・年末年始(原則12月30日~1月4日)、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
年収・給与
600~800万円程度
待遇・福利厚生
・退職金制度(定年:68歳)・確定拠出年金制度(日本版401K)
・資格取得促進制度(学費助成金、受験料返還、報奨金)
・健康診断、人間ドック、脳ドック、インフルエンザ予防接種(本人・配偶者)
・誕生日プレゼント(本人・配偶者)
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
休日休暇
125日
選考プロセス
書類選考
一次面接
二次面接

※場合によって、カジュアル面談やオファー面談をご提案する場合もございます。
※内定後は育成や配属の参考にするため、適性検査を受検頂きます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
新築(S造・RC造)の現場で3年~5年程度の経験がある
若手・次席級の施工管理ポジションを積極採用しています!

【主な業務内容】
■都市部を中心とした、新築マンション・ホテル・介護施設等の建築現場での
工程、安全、品質、予算管理
■会議:施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など

【具体的には…】
マンションのみならずガレージハウスから介護施設、ホテルまで幅広く事業展開しており、施工管理者は様々な業態の案件を手掛けることができます。
スパイダープラスやSmartHR等といったITツールの活用にも積極的に取り組み、
最先端の技術を駆使しながら効率的な業務、そして自己のスキルアップの機会の習得を図ることに挑戦しています。
また、社内で”スキルマップ”を導入しており、施工管理者として成長していくためのスキルを可視化し、将来的な所長へのステップアップを支援している他、
資格支援制度、若手勉強会、メンター制度など、若手社員をサポートする体制も充実しています。

【求める人物像】
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
・プラス思考で諦めない志がある方
・当たり前のことを、当たり前にする方

【給与】
600~800万円程度

【勤務体系】
・就業時間 8:00~17:30(休憩90分)
・週休2日制(原則土曜、日曜)、祝日
※土日いずれかで出勤となった場合、翌週平日で振替休日を取得いただきます。
・年末年始(原則12月30日~1月4日)、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
・年間休日125日

【雇用期間】
定めなし

【採用予定人数】
5

【試用期間】
あり(3か月)

【リモートワーク】
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

住まキャリ(株式会社ユナイテッドマインドジャパン)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306757紹介事業許可年:2014年
設立
2014年6月
資本金
500万円
代表者名
宮沢 光平
従業員数
法人全体:32名

人紹部門:15名
事業内容
住宅業界支援事業
採用支援事業
ダイバーシティ支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306757
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京
登録場所
住まキャリ(株式会社ユナイテッドマインドジャパン)
〒101-0041 東京都千代田区神田須田町一丁目12番地 山萬ビル301
ホームページ
https://www.unitedmind.jp/house-hr/
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