募集要項
- 募集背景
- 業績好調・組織強化のため増員。
- 仕事内容
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関西設計部にて、工場やオフィスビルなどの非住宅案件及び分譲マンションなどの住宅案件の建築物のお客様のニーズを考えながら、魅力的な建築物の企画・設計を実施します。地域の特性や価格帯の違いから、
構造設計の業務に携わって頂きます。
同じケースの物件は1つとしてありません。
図面をただ描くのではなく、営業などと密にコミュニケーションを取りながら、求められる条件を
いかに図面に生かしてゆけるかがポイント。
図面という部分で現場を回していくという意識を持ち合わせることが重要な仕事です。
■組織構成
・設計部は関東と関西にあり、31名で構成されております。関西に関しては15名で構成されており、
そのうちの9名が意匠設計を担当しております。6名が構造設計を担当しております。
■経営の安定性
・総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。
そのためリーマンショック時を含む直近25年間連続での黒字経営です。
■会社の魅力・働く魅力
・東レグループの建築部門を担う企業です。東レグループという総合力を利用したサービス展開から、
建築業界においても競合他社を挙げることが難しい、独自性をもつ企業であると言えます。
・社内の雰囲気は、新人から管理・専門職まで、一貫したシステムで、人材育成を案施しており、
東レグループ全体として教育に特に力を入れております。
中堅～専門教育は、各人の職種に合った課程に自発的に取り組める ような体制をとっており、
資格取得希望者も積極的にバックアップする体制が整っております。
- 応募資格
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- 必須
- 構造設計経験がある方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
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■京滋支店：滋賀県大津市
※転勤：当面なし
入社直後の転勤は基本的にございません。総合職のため将来的には転勤の可能性があります。
- 勤務時間
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・9:00～17:30 （休憩60分）
・平均残業30h程度
- 年収・給与
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■年収：500万円～750万円
■月給：28万円～43万円
・残業代は別途全額支給
・昇給：年1回
・賞与：年2回
＜諸手当＞
・通勤手当
・住宅手当：借上げ社宅家賃補助制度あり
※給与条件は経験を踏まえ規定により決定
- 待遇・福利厚生
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寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払い（確定拠出年金）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得バックアップ、OJT、階層別教育など充実
＜その他補足＞
■住宅補助：東京の場合9万5000円/月、独身寮2万1000円/月
■単身赴任手当：2万4000円、帰宅旅費3回/月の支給
■現場手当：日帰の場合1200円、宿泊の場合2400円
■契約保養所
■住宅融資
■財形貯蓄制度
■職能研修
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土曜日、日曜日、年間17日の特定休日（主に祝日）
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接回数：2回程度（目安）
・適性検査あり
