募集要項
- 募集背景
- 業績好調・組織強化のため増員。
- 仕事内容
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多様な施設の建築施工管理を担当いただきます。■事業の見通しについて
1建築物、1名担当（大規模プロジェクトの場合は複数名体制）をしいております。
・現状は共同住宅が6割で非住宅が4割という構成です。共同住宅の割合が増えているのは、
入札案件が増えている点や施工実績からのリピートでの案件が増えている為です。
今後としては、工場やビル、ホテル等の非住宅案件の拡大も行い更なる事業拡大を目指しております。
■ご入社後
・最初の現場に関しては同社に慣れて頂く為、先輩社員と一緒に施工管理を行って頂きます。
2つ目の現場に関しては所長の次席として施工管理を行って頂き、30代中盤から後半で
所長になって頂きたいと考えております。
■担当業務
・多様な施設の建築施工管理を担当いただきます。
1建築物、1名担当（大規模プロジェクトの場合は複数名体制）をしいております。
基本的には直行直帰にてご対応頂きます。また、担当頂く現場は1時間30分以内で通って頂ける案件が
中心で、遠方で通勤が困難の場合は会社負担にて住居をご準備致します。
※現在の東京案件は23区のものが大半の為、基本的に直行直帰にてご対応頂いております。
■案件内容
・共同住宅（公営住宅や、自社開発物件を含む分譲マンション）が案件の6割。
オフィスビルや工場、ホテルなどが4割です。新築案件の割合が多いです。
また、案件規模については新築工事では5億円～20億円。
工期は1年～2年程度（工期5年の大規模なものも一部あります）
改修工事の場合は5000万～1億円、工期は半年～1年程度です。
■働き方
・平常月の月の残業時間は40時間程度です。また、月1回の土曜日を全員休暇とする
「一斉閉所日（土曜）」としたり、土曜出勤交代制による連休取得を推進したりと、制度面の環境整備を
推し進めています。
・タブレットを導入する事で検査書類を現場で対応したり、工事写真の撮影に関しては外注している等の
働き方改革を進めております。
・直近5年では中途入社の定着率88%、新卒入社の定着率82%と働き方改革を進めている事から
定着率が上がっております。
■経営の安定性
・総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。
そのためリーマンショック時を含む直近25年間連続で黒字経営です。
- 応募資格
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- 必須
- 建築施工管理の経験がある方（Ｓ、ＲＣ、ＳＲＣ造の経験）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
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■東京本店：東京都中央区
※転勤：当面なし
入社直後の転勤は基本的にございません。総合職のため将来的には転勤の可能性があります。
- 勤務時間
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・8:00～17:00 （休憩90分）
・平均残業40h程度
- 年収・給与
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■年収：500万円～750万円
■月給：28万円～43万円
・残業代は別途全額支給
・昇給：年1回
・賞与：年2回
＜諸手当＞
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
※給与条件は経験を踏まえ規定により決定
- 待遇・福利厚生
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寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払い（確定拠出年金）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得バックアップ、OJT、階層別教育など充実
＜その他補足＞
■住宅補助：東京の場合9万5000円/月、独身寮2万1000円/月
■単身赴任手当：2万4000円、帰宅旅費3回/月の支給
■現場手当：日帰の場合1200円、宿泊の場合2400円
■契約保養所
■住宅融資
■財形貯蓄制度
■職能研修
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土曜日、日曜日、年間17日の特定休日（主に祝日）
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接回数：2回程度（目安）
・適性検査あり
