募集要項
- 募集背景
- 業績好調・組織強化のため増員。
- 仕事内容
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主に長野県内および新潟・富山など周辺エリアの建築施工現場において、現場スタッフや協力会社との連携を図り、事故・災害の未然防止に努めます。
安全管理業務全般を担当します。
現場でのヒヤリハット事例の収集・分析や、安全啓発活動も積極的に行い、
安全文化の醸成を担っていただきます。
・建築現場での労働安全衛生管理計画の策定・実行
・現場パトロール、安全教育・指導、リスクアセスメント
・安全書類の作成・点検、法令遵守の徹底
■本ポジションの魅力
＜腰を据えて地域密着＞
地域密着型の安定した環境で、専門性を活かしてキャリアアップが可能です。
転勤がないため、生活基盤を大切にしながら働けます。
＜評価制度＞
同社は年齢や業績だけではなく、チームへの貢献度や施工中工事のフォロー、後輩の育成など、
社内での「役割」を評価する制度があります。そのため、建築施工管理の業務のみならず、
ご自身で活躍の場を広げることが可能となっています。
また、ご定年や役職定年時の一律での給与ダウンはなく、希望をすれば70歳まで長期的に
就業することも可能です。
＜定年70歳まで＞
ご定年後は一律で給与を下げることはなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。
ご本人の意欲はご経験次第で長期的に就業が叶う環境です。
■同社の特徴
～東証スタンダード上場～
(1)《堅実経営》無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。
(2)《地域密着型戦略》同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、
狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。
(3)《人材重視》人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで
他社との競争力を高めています。
- 応募資格
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- 必須
- 1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
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■本社：長野県長野市県町
※転勤：無
管理職に昇進後に転勤が発生する可能性がありますが、ほぼございません。
- 勤務時間
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・8:30～17:10 （休憩50分）
・時間外労働有無：有
・平均残業40h
・残業手当は1分単位で支給
- 年収・給与
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■年収：670万円～900万円
■月給：42万円～56万円
・残業代は別途全額支給
・昇給：年1回
・賞与：年2回
＜諸手当＞
・通勤手当：営業による移動は公共交通機関利用
・家族手当：子供手当 3人まで（18歳まで支給）
・住宅手当：補足事項なし
※給与条件は経験を踏まえ規定により決定
- 待遇・福利厚生
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寮社宅：独身寮
社会保険：社会保障完備
退職金制度：企業年金（DB・DC）
＜定年＞
70歳
定年後の再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となりますが、社会人経験の浅い方にはOJTに加えて職種別研修を行うこともあります。
ご経験を考慮して適切な教育研修を行います。
＜その他補足＞
・現場勤務手当
・住宅資金融資
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・資格取得奨励
・社員持株会制度
・保養所 ほか
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
夏季休暇（3日）、年末年始（12/29～1/3）、創立記念日（9/1）、その他慶弔休暇、育児休暇ほか
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接回数：2~3回程度（目安）
