募集要項
- 仕事内容
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データセンター・工場・倉庫等の建築設計（基本・実施設計）を担当。企画段階から携わり、設計マネジメントも担います。■業務内容
建設エンジニアリング部門(CM、建築設計など)手掛ける同社にて、発注者と折衝頂きながら、副担当として設計業務をご担当頂きます。
■業務詳細
担当案件の主担当として、付加価値の最大化を図る建築設計（基本設計・実施設計）を行います。
各チームメンバーとともに図面の作成や考案・企画を行うことが中心です。
15人ほどいる設計部に入り、案件ごとチーム分かれ１物件の設計から建築部までの納品までを主担当として行います。各メンバーへの指示だしと進捗管理、工程管理などをお任せします。
■案件
データセンター、既存建物改修、ホテル改修など、親会社からの安定的な受注のほか、外部顧客案件も増えています。
メイン：データセンター、工場、倉庫等
■新規事業：これまで内装事業をメインにしてきましたが、2021年から業態を一新し建設エンジニアリング事業本格参入。設計事務所やゼネコン出身者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まりました。若手からベテラン社員までそれぞれの専門性と持ち味を最大限に活かしながら、幅広い建築プロジェクトを通じ、顧客の事業発展に貢献しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・1級建築士資格を保有されている方
- 歓迎
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・設計事務所またはゼネコン・サブコン設計部でのご経験がある方
・データセンター・工場等のご経験、鉄骨造のご経験がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
期間の定め：なし
試用期間：3ヶ月
試用期間中の労働条件：条件変更なし
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
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9:30～18：00（7.5時間）
フレックスタイム制 (コアタイム11：00～15：00)
- 年収・給与
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799万円 ～ 1,130万円
月額（基本給）：470,000円～670,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
会員制福利厚生サービス、
育児休業（子が3歳まで）／育児の短時間勤務（小学校就学まで）
介護休業／介護の短時間勤務
資格合格一時金／資格取得学校費用補助
現場派遣手当（≒転勤手当）／別居手当 等
- 休日休暇
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年間休日125日 完全週休二日制（土・日祝）
・完全週休二日制、GW、夏季休暇、年末年始
・有給休暇初年度10日 (1ヶ月目～ )
・有給休暇は入社日に付与（日数は入社月に応じ按分）
・ライフサポート休暇やウェルネス休暇など独自制度あり
