募集要項
- 仕事内容
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元請けとしての施工現場の品質・工程・安全コスト管理をお任せします。■業務詳細
◎関係各所・コスト・品質・安全・スケジュール調整
◎工事書類の作成
◎設計内容の確認・合理化・調整
◎各社見積書の精査、VE提案
◎施工業者決定・発注
◎現地調査、見積業務
◎施工モニタリング、変更内容に対する精査
■これまでの実績
データセンター／オフィスビル・工場／物流施設等、手がけるアセットは多岐に渡ります。
直近では新築と改修（コンバージョン）同じくらいの割合で受注しています。
■働き方について
同社は社員の働きやすさも重視しており、フレックスタイム制も導入、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
安定した基盤を持ちながらも、新しいチャレンジを歓迎する気質も同社の大きな特徴です。グループ以外の案件にも積極的に挑戦し、社員一人ひとりが自らのアイディアを活かしながら業務に取り組んでいます。プロジェクトはチーム制で進行します。
- 応募資格
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- 必須
- ・新築／改修工事の現場監理における、次席もしくは所長ポジションのご経験(戸建・木造を除く)
- 歓迎
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・1級建築施工管理技士資格をお持ちの方
・ゼネコンでの就業経験がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
期間の定め：なし
試用期間：3ヶ月
試用期間中の労働条件：条件変更無し
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
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9:30～18：00（7.5時間）
フレックスタイム制 (コアタイム11：00～15：00)
- 年収・給与
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612万円 ～ 1,130万円
月額（基本給）：360,000円～665,000円
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回 （昨年実績：6月・12月※計5ヶ月想定）
■モデル年収：
・課長(40代)：年収850万円（月給50万円＋賞与）
・所長(50代)：年収1,105万円（月給65万円＋賞与)
※現場勤務の場合は別途手当を支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
会員制福利厚生サービス、
育児休業（子が3歳まで）／育児の短時間勤務（小学校就学まで）
介護休業／介護の短時間勤務
資格合格一時金／資格取得学校費用補助
現場派遣手当（≒転勤手当）／別居手当 等
- 休日休暇
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年間休日125日 完全週休二日制（土・日祝）
・完全週休二日制、GW、夏季休暇、年末年始
・有給休暇は入社日に付与（日数は入社月に応じ按分）
・ライフサポート休暇やウェルネス休暇など独自制度あり
