募集要項
- 募集背景
- 業績好調・組織強化のため増員。
- 仕事内容
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2021年に創業75周年を迎え、神社からビルまで幅広く手掛ける同社において、建築設計をお任せいたします。＜担当物件＞
外注設計も併用しながら企画設計、実施設計、設計監理に携わっていただきます。
事務所ビルや工場、学校、病院共同住宅、社寺など、様々な案件に携わることが可能です。
担当いただく案件は、これまでのご経験を考慮して決定しますので、ご安心ください。
＜案件規模＞
平均10～20億円規模の案件を幅広く担当いただきます。
＜具体的な業務＞
○企画・構想段階
クライアントの要望整理／コンセプト立案、デザイン方向性の検討／プラン作成
○基本設計
平面計画・立面計画・断面計画の検討／空間構成・動線計画の作成／外観デザインの検討・決定
○実施設計
詳細図面作成／設備・構造設計との整合確認／コスト検討、施工性の確認
○設計監理
現場打合せ、施工図チェック／設計意図の反映状況確認／修正指示、竣工検査立会
■本ポジションの魅力
＜評価制度＞
同社は年齢や業績だけではなく、チームへの貢献度や施工中工事のフォロー、後輩の育成など、
社内での「役割」を評価する制度があります。そのため、建築施工管理の業務のみならず、
ご自身で活躍の場を広げることが可能となっています。
また、ご定年や役職定年時の一律での給与ダウンはなく、希望をすれば70歳まで長期的に
就業することも可能です。
＜定年70歳まで＞
ご定年後は一律で給与を下げることはなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。
ご本人の意欲はご経験次第で長期的に就業が叶う環境です。
■同社の特徴
～東証スタンダード上場～
(1)《堅実経営》無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。
(2)《地域密着型戦略》同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、
狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。
(3)《人材重視》人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで
他社との競争力を高めています。
- 応募資格
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- 必須
- 建築設計経験5年以上（木造戸建てを除く）お持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
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■東京都千代田区
※転勤：当面なし
- 勤務時間
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・8:30～17:10 （休憩50分）
・時間外労働有無：有
・残業手当は1分単位で支給
- 年収・給与
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■年収：599万円～1000万円
■月給：29万円～58万円
・残業代は別途全額支給
・昇給：年1回
・賞与：年2回
＜諸手当＞
・通勤手当：営業による移動は公共交通機関利用
・家族手当：子供手当 3人まで（18歳まで支給）
・住宅手当：補足事項なし
※給与条件は経験を踏まえ規定により決定
- 待遇・福利厚生
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寮社宅：独身寮
社会保険：社会保障完備
退職金制度：企業年金（DB・DC）
＜定年＞
70歳
定年後の再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となりますが、社会人経験の浅い方にはOJTに加えて職種別研修を行うこともあります。
ご経験を考慮して適切な教育研修を行います。
＜その他補足＞
・現場勤務手当
・住宅資金融資
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・資格取得奨励
・社員持株会制度
・保養所 ほか
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
夏季休暇（3日）、年末年始（12/29～1/3）、創立記念日（9/1）、その他慶弔休暇、育児休暇ほか
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接回数：2~3回程度（目安）
