募集要項
- 募集背景
- ライン増強による増員
- 仕事内容
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シームレスカプセル製造全般を担い、生産計画～在庫管理、設備・品質管理、安全衛生、環境対応を行う。募集部門：大阪工場 カプセル製造部門
■仕事内容
食品などに使用される、粉末～液体などあらゆるものを包むことができる「シームレスカプセル」の製造。
■仕事の流れ
(1)秤量：複数の原料を計量。
(2)調合：計量された原料を調合タンクに投入(20L～800Lタンク)＊定められた温度、時間、手順で調合。
(3)形成
調合した原料をカプセル製造機に投入し、液体を滴下させカプセル化を行う。
製造機器の細かな調整を行う必要があり、条件に沿ったカプセルを製造することが難しく、入社後当面の間は、ベテラン社員にサポートを受けながら、徐々に技術を身に着けていただく。
(4)乾燥：決められた温度、湿度、手順でカプセルの水分を乾燥させ、硬いカプセルに仕上げる。
(5)選別：出来上がったカプセルを選別機に掛け、不良カプセルを除去します。
(6)梱包：選別済みの良品カプセルを所定の梱包形態にしあげ、出荷できる状態にします。
■入社後の研修
はじめに初期教育と安全衛生教育、GMP教育を座学で実施します。その後、装置操作や作業方法はOJT教育として作業手順書を用いて実施します。
■その他
・3交替シフト制/クリーンルーム内での作業＊入社1か月程度は、常勤にて勤務。
■この仕事を通じて得られるスキル
・他社でマネできない高度なカプセル製造技術を身に着けることができる
■やりがい/魅力
・当社の基幹製品の製造技術に携わることができる
・人々の健康と生活を支える貢献実感
・奥深い「カプセル技術」を極める面白さ
・工程改善が目に見える成果に直結する(歩留まり向上、実際に作業したときにラクになる＝工数削減。
・チームでひとつの製品を作り上げる一体感(チーム4名体制、4チーム)引継ぎなどで一体感醸成。
- 応募資格
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- 必須
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資格 普通自動車第一種運転免許
■必須要件
・製造オペレーション経験/自家用車通勤可能(交代勤務で必要)/交代勤務可
- 歓迎
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■歓迎要件
・液剤、ソフトカプセル、製菓（グミ等）など、温度・粘度管理を伴う製品の製造経験
・生産技術的な視点（歩留まり改善、工程見直し等）での業務経験
・GMPまたはそれに準ずる品質・衛生管理基準下での業務経験
・後輩の指導や、何らかのリーダー・サブリーダー経験（規模は問わない）
・医薬品、健康食品または食品業界での製造オペレーション経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 不問 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・泥臭く現場の独自技術を学ぶ謙虚さがある方
・コミュニケーションできる人（報・連・相）
・「疑問」をそのまま放置せずに質問を投げかけ、理解に努める姿勢のある方
・チームワークを重視できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間の説明
■試用期間：3ケ月
＊試用期間中の待遇の変更なし
給与形態:月給（想定労働時間 153時間）
想定給与:200,000 ～ 260,000 円
固定残業:なし
契約期間の定めなし
＜モデル年収＞
26歳 既婚 配偶者、子供１名を全員扶養と仮定
想定年収：465万円
＊上記に扶養手当、住宅手当を含む(ただし、受給要件あり)
＊あくまでもモデルケースです。すべてがこの限りではございません。
- 勤務地
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大阪府枚方市
勤務地備考 ・3交替勤務の場合は、自家用車での通勤可
- 勤務時間
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・3交替シフト制(1日実働7.83時間)
・下記の時間帯を4日勤務したら(1)→(2)のように順番にローテーションします
(1)7:40-16:20(4日勤務→1日休み)
(2)15:20-24:00(4日勤務→1日休み)
(3)23:20-翌8:00(4日勤務→2日休み)＊夜勤明けの当日及び翌日がお休み。
- 年収・給与
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想定年収 3,760,000 ～ 4,708,000 円
給与形態: 月給（想定労働時間 153時間）
想定給与: 200,000 ～ 260,000 円
固定残業: なし
給与備考:
■賞与：年2回(昨年度実績：3.8ヶ月)
■昇給：年1回
■労働時間について
・労働時間制度： 1ヶ月単位の変形労働時間制
・1日の所定労働時間： 7時間40分（3交替シフト制）
・月平均所定労働時間： 153時間20分（年間1,840時間 ÷ 12ヶ月）
・週平均労働時間： 約35.3時間
・年間休日： 125日
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生・制度】
■各種社会保険完備
■資格取得支援(取得時に費用を会社が全額負担)
■時間単位の看護休暇（有給・子ども1人につき年5日まで:その他規定あり）
■提携施設利用補助
■退職金制度
■再雇用制度(定年60歳)
■社員持株会
【手当】
■通勤手当(全額支給)
■世帯手当（配偶者：月2万円/子ども・親：月1万円※3人まで）
※扶養条件有、管理職は支給対象外
■住宅手当（扶養家族あり：月18,000円、扶養家族なし：月9,000円）
※世帯主のみ（借上社宅適用の場合は対象外） 管理職は支給対象外
■時間外手当（管理監督者以外）
■試用期間：3ヵ月（条件の変更なし）
■ノー残業デーあり（水・金）
■勤務間インターバル休暇制度あり
■時間単位の看護休暇（有給・子ども1人につき年5日まで:その他規程あり）
■社員持株会制度あり
■社内預金制度あり
■提携施設利用補助あり
- 休日休暇
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年間休日: 125日
年間有給休暇: 10～20日
備考
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
- 選考プロセス
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筆記試験：無 面接：2回
1次面接(大阪工場)→2次面接(役員・人事担当)(大阪本社)
＊1次面接のみオンライン面接対応可(ただし、遠方に限りますので事前にご相談ください)
＊2次面接前にWEB適性検査あり
- キャリアパス・評価制度
- ・当社売上の約7割をシームレスカプセルが占めております。その製造を熟知するからこそ、将来的に製造部門管理職や技術専門職はもとより、希望があれば様々な職種にチャレンジができる環境です。
