募集要項
- 仕事内容
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中国語を活かせる／リモート可／年間休日125日／残業20時間以内／駅徒歩3分■業務内容：
同社では、海外への店舗展開も進めており、FC運営で中国には34店舗、韓国にも2店舗出店しております。本ポジションではアジア営業部のマネージャー/マネージャー候補として、アジア地域の営業戦略立案、部内メンバーのマネジメント、中国・韓国を中心としたFC店舗の管理、および今後の海外の新規出店に向けたフォローをお任せいたします。現地店舗の売上拡大・ブランド浸透を通じて、当社のブローバル戦略の中核を担うポジションです。
＜主な職務内容＞
・アジア営業部全体の営業戦略・数値目標の立案と遂行
・部内メンバーのマネジメントおよび育成
・中国・韓国を中心としたFC店舗の運営管理・業績分析
・現地オーナー・代理店との折衝およびリレーション構築
・販促・商品構成の企画立案および展開フォロー
・海外新規出店（アジア）に向けた企画・推進・調査
・ECチャネルの拡大および現地販売戦略の策定
・部長補佐としての戦略的業務推進およびレポーティング
※出張については、四半期に1回程度を想定しています。日常のコミュニケーションは電話・メールを中心に行います。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：いずれも必須
・ビジネスレベルの中国語力（現地オーナー・取引先との折衝が可能なレベル）
・海外店舗またはFCビジネスの運営・営業・マネジメント経験
・チームマネジメント経験（3名以上の本部組織管理経験を想定、店舗管理職経験を除く）
- 歓迎
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■歓迎条件
・アパレル・ファッション業界での営業またはMD経験
・海外事業における戦略立案・展開経験
・ECビジネスに関する知識または実務経験
・英語または韓国語でのコミュニケーション力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
- 大阪市浪速区
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間以内
- 年収・給与
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＜月給＞
340,000円～470,000円
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.6ヶ月
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：配偶者：月1万5千円、子：月5千円
住宅手当：配偶者ありの場合：月2万円、独身者：月1万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■永年勤続表彰（5年・10年・20年・30年・40年）
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■提携宿泊設備（会社補助あり）、リロクラブ
■選択型確定拠出年金制度
■時差出勤制度
■テレワーク勤務制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇
