募集要項
- 仕事内容
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【札幌】保険事務（引受査定・営業サポート） ◆未経験・第二新卒歓迎◆転勤なし◆在宅制度有
■業務概要
生命保険のお申込みにおける引受査定業務をご担当いただきます。
お客さまの健康状態や申込内容をもとに契約引受の可否を判断する業務であり、生命保険会社の入口を担う重要なポジションです。
また、査定業務に加えて業務改善や企画業務にも携わりながら、サービス品質向上や業務効率化の推進に貢献いただきます。
■業務詳細
・生命保険申込における引受査定業務
・お客さまの健康状態や申込内容の確認、引受可否判断
・営業職員や代理店からの申込手続き、取扱方法に関する問い合わせ対応
・業務品質向上や効率化に向けた改善活動
・業務フローの見直しや企画業務の推進
・各種プロジェクトへの参画
入社後は査定業務や照会対応などの実務からスタートします。
日々の業務を通じて専門知識を習得しながら、現場の課題解決や営業現場の利便性向上に向けた施策の検討・推進にも携わっていただきます。
経験を積んだ後は、より難易度の高い査定業務や業務改善・企画業務へと担当領域を広げることが可能です。
■組織構成
医務課または契約課への配属を予定しています。
新卒・中途を問わず多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、金融業界以外からの中途入社者も多数在籍しています。
チームで連携しながら業務を進める風土があり、相談しやすく未経験の方も安心して成長できる環境です。
■業務の魅力
生命保険契約の入口となる重要な判断業務を担い、お客さまへ安心を届ける社会貢献性の高い仕事です。
保険・医務・法務など専門性の高い知識を習得できるだけでなく、業務改善や企画業務にも携われるため、専門性と企画推進力の両方を身につけることができます。
■教育体制
入社後は3カ月間のOJT担当者によるサポートのもと業務を習得いただきます。
OJT終了後も上司や同僚による継続的なフォロー体制が整っており、業界・職種未経験の方でも安心して独り立ちを目指せる環境です。
■身につくスキル・キャリアパス
生命保険の引受査定を通じて保険・医務・法務に関する専門知識と高い判断力を習得できます。
また、業務改善や企画業務への参画を通じて企画力や課題解決力も身につきます。
将来的には引受査定のスペシャリストに加え、企画・AX推進・組織マネジメントなど多様な
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・四大卒以上
・PCスキル
※業界職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
- 歓迎
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■歓迎条件：
・金融業界での業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
札幌本社
住所：札幌市中央区大通西9-1-18 ソニー生命札幌ビル6F
勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西11丁目駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
- 年収・給与
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＜予定年収＞
399万円～641万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,000円～307,750円
＜月給＞
196,000円～307,750円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、前職を考慮のうえ応相談となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付(CB)と確定拠出(401k)の2階建て
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
配属部署でのOJTが基本。SDP（Self-Development Program）として、社内研修、社外研修、通信教育講座等を選定提供し、自助努力を支援しています。
＜その他補足＞
■積立貯蓄■財形貯蓄
■契約保養所■ソニー健保提携保養所
■ソニー健保提携フィットネスクラブ
■慶弔金
■保険料補助制度
■グループ保険
■各種提携ローン
■住宅ローン利子補給制度
■ソニーファミリーカード
■在宅保育サービス(ベビーシッター利用補助)
■カラオケ、レンタカー優待など
■各種制度：社内留学制度、社内公募制度、社員意識調査、自己申告制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年次有給休暇、積立休暇(年次有給休暇の有効期間が超過し消滅する分を介護やボランティアなど特定の目的で利用可能)、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休業、看護休暇、介護休暇・休業、被災休暇、骨髄ドナー休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面談2～3回＋適性検査⇒採用内定
