募集要項
- 仕事内容
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【札幌】保険事務（支払査定） ◆未経験・第二新卒歓迎◆転勤なし◆専門性身につく
■業務概要
生命保険の支払査定業務をご担当いただきます。
死亡保険金や入院・手術給付金等の支払可否判断を通じて、お客さまへ適正かつ迅速に保険金・給付金をお届けする重要な役割を担います。
また、日々の査定業務だけでなく、業務改善や企画業務にも携わりながら、サービス品質向上や業務効率化の推進にも貢献いただきます。
■業務詳細
・死亡保険金、入院・手術給付金等の支払査定
・契約内容や請求書類の確認、支払可否判断
・営業職員や代理店からの照会対応
・業務品質向上や効率化に向けた改善活動
・業務フローの見直しや業務改善施策の企画・推進
・データ分析や課題抽出を通じた業務運営の高度化
日々の業務では査定業務を中心に担当しながら、勉強会やミーティングを通じて専門知識を習得いただきます。
また、現場で発生する課題や営業現場からの要望をもとに、より良い業務プロセスの構築やサービス品質向上に向けた施策の検討・推進にも携わっていただきます。
■組織構成
支払査定課は約30名体制です。
中途入社者も多数活躍しており、金融業界をはじめ幅広い業界出身者が在籍しています。
■業務の魅力
保険金・給付金の支払査定は、お客さまの人生を支える社会貢献性の高い仕事です。
保険・医務・法務などの専門知識を習得できるだけでなく、業務改善や企画推進にも携われるため、専門性と企画力の両方を磨くことができます。
また、査定のスペシャリストだけでなく、業務企画やマネジメントなど幅広いキャリア形成が可能です。
■教育体制
入社後は査定業務や照会対応などの基礎業務からスタートします。
OJT担当者や先輩社員のサポートのもと、生命保険や査定に関する知識を段階的に習得いただきます。
業界未経験の方でも安心して成長できる教育体制を整えています。
■身につくスキル
生命保険の査定業務を通じて、保険・医務・法務など専門性の高い知識を習得できます。
さらに、業務改善や企画業務への参画を通じて、課題発見力、企画力、調整力、プロジェクト推進力など幅広いビジネススキルを身につけることが可能です。
専門職としての市場価値を高めながら、査定のスペシャリスト、業務企画、AX推進、マネジメントなど多様なキャリアパスにつなげることができます。
変更の範囲
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・四大卒以上
・PCスキル
※業界職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
- 歓迎
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■歓迎条件：
・金融業界での業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
札幌本社
住所：札幌市中央区大通西9-1-18 ソニー生命札幌ビル6F
勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西11丁目駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
- 年収・給与
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＜予定年収＞
399万円～641万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,000円～307,750円
＜月給＞
196,000円～307,750円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、前職を考慮のうえ応相談となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付(CB)と確定拠出(401k)の2階建て
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
配属部署でのOJTが基本。SDP（Self-Development Program）として、社内研修、社外研修、通信教育講座等を選定提供し、自助努力を支援しています。
＜その他補足＞
■積立貯蓄■財形貯蓄
■契約保養所■ソニー健保提携保養所
■ソニー健保提携フィットネスクラブ
■慶弔金
■保険料補助制度
■グループ保険
■各種提携ローン
■住宅ローン利子補給制度
■ソニーファミリーカード
■在宅保育サービス(ベビーシッター利用補助)
■カラオケ、レンタカー優待など
■各種制度：社内留学制度、社内公募制度、社員意識調査、自己申告制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年次有給休暇、積立休暇(年次有給休暇の有効期間が超過し消滅する分を介護やボランティアなど特定の目的で利用可能)、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休業、看護休暇、介護休暇・休業、被災休暇、骨髄ドナー休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面談2～3回＋適性検査⇒採用内定
