募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
【保険を“売る”のではなく代理店を“売れるようにする”仕事／営業経験を活かすコンサル型営業／ホワイト500認定】
■業務内容
全国8000店以上の販売代理店や提携金融機関がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行います。
■業務詳細
・販売戦略の立案
・商品勉強会や各種研修、販売方法指導
・代理店の課題分析・解決策の提案
・同業他社やマーケット動向の分析
・保険契約事務に関する各種業務
■最先端の営業支援システム
2023年12月に生成AIを活用した業務支援ツール「Aflac Assist」が本格運用開始。文章要約や社内情報の収集、マニュアル検索など幅広い業務で活用可能。本来の業務により時間をかけられる体制を模索し続けています。
■1日の流れ
9時：朝礼、チーム内での事例共有など
10時：販売戦略ミーティング
11時：代理店との商談(1)
12時：ランチ
13時：データ分析、提案資料の作成
15時：代理店との商談(2)
17時：帰社、事務作業、翌日の準備
18時：退社
■研修制度
入社後は全体研修の後、支社配属となり、商談同行や、資料作成のサポートからお任せします。中途入社社員も早期に馴染めるよう、1年間「エンゲージメントサポーター」をアサインします。OJT/カルチャーの伝承/人間関係構築をサポートします。
■評価制度
評価は「業績貢献評価」と「行動評価」に分かれています。
評価と報酬は連動しており、「業績貢献評価」は短期業績賞与、「行動評価」は給与改定に反映されます。
賞与は年に3回あり、6月、12月賞与は固定ですが、3月の短期業績賞与は全社業績と個人業績で変動します。
賞与の総支給月数は、およそ7.2～8.5か月となります。
■働き方
在宅勤務からのリモート会議（担当代理店次第）やフレックス制度、直行直帰も可です。転居の有無にかかわらず、3～5年に一度転勤の可能性がございます。
■キャリアの選択肢
ジョブポスティング制度や自己申告制度など一人一人が主体的にチャレンジできる制度が整っています。実際に代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へ異動が実現しています。
【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務（会社が出向を指示した場合は出向先の定める業
- 応募資格
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- 必須
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【必要業務経験】
■必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・保険業界にて営業経験がある方（直販/代理店営業問いません）
・金融業界にて営業経験がある方（個人/法人営業問いません）
- 歓迎
- （なし）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
【試用期間】
あり
【試用期間の説明】
試用期間（6ヶ月）試用期間終了後と待遇・給与に変更はありません。
- 勤務地
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【勤務地1】
北海道
【勤務地変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【受動喫煙対策】
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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【勤務時間】
労働時間区分：フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間帯：9:00～17:00
休憩：60分
時間外労働：有
【時短勤務】
あり
【勤務時間タイプ】
フレックス制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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理論年収：650万円～1300万円
【給与・待遇】
想定年収：650万円～1300万円
月給：309,000円～470,000円
月額(基本給)：309,000円～470,000円
補足事項なし
※賞与について：６月・12月（固定支給）、３月（決算賞与のため変動）
※上記年収は所定外労働手当月30時間分を含んだ水準です。
※転居を伴う場合、別途転勤手当（4万円～6万円/月）と住宅補助（例：6万円/月までの9割会社負担）の支給がございます。
【賃金形態】
月給制（月給＝基本給）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
通勤手当：有 全額支給
住宅手当：有 条件有
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
社会保険完備
寮社宅：有 条件有
退職金制度：有
定年：60歳
教育制度/資格補助：OJTが基本となります。
【管理監督職有無】
なし
- 休日休暇
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【年間休日日数】
120
【休日・休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
育児休暇取得実績あり
その他休暇：例）結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇／子ども看護休暇・介護休暇等
- 選考プロセス
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【筆記試験】
あり
【面接回数】
2
【選考方法】
■選考フロー：
書類選考⇒筆記試験（SPI）⇒一次面接⇒二次(最終)面接⇒内定⇒条件面談
※選考フロー変更の可能性あり
【採用人数】
10
