募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
【定着率95％以上／チューリッヒGの安定基盤／平均退社19時／スイス発祥の働きやすい社風・環境】
契約サービス本部マネージャーの募集です。変額保険や法人契約に関する知識・経験が豊富な方、歓迎いたします。
■業務概要
・新契約の引受可否判断業務全般
個人、法人契約の総合的な引受査定（医務・環境・財務）を担当し、募集の適正や反社・AMLリスクを多面的に確認します。
・法人契約における財務査定
決算書を精緻に分析し、契約の経済合理性や適合性を適切に判定
その結果を営業部門や代理店部門へ納得感ある説明や合意形成をお任せします。
・エスカレーション対応
代理店や営業部門からの高度なエスカレーション対応
フロント部門とお客様へ納得感と信頼を得られる判断を説明します。
・業務改善およびシステム運用
査定業務やシステムの継続的な見直し、改善提案により、精度・生産性の高い引受体制構築をお任せします。査定システムのルール設計・管理も行います。
・部下、後進の指導やチームワーク推進。
■社風について
同社は社長であっても「さん」付けで呼ぶ文化で役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。新卒採用を行っておらず保険業界以外の方も多く採用している同社では、様々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。また、残業を美徳とする文化はなく、可能な限り残業せず早く帰る社風は外資系ならではです。
■働く魅力
・働き方
本ポジションでは、平均19時には退社をする働き方でリモートワークは50％のためWLBを担保することができます。
・チューリッヒグループの安定基盤
スイスに本社を置く世界的な保険グループ「チューリッヒ・インシュアランス・グループ」の日本法人です。
【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必要業務経験】
■必須条件：生命保険会社にて以下のご経験のある方
・新契約引受査定の実務経験（個人・法人）
・法人契約においてBS/PL等を読み、経済合理性・適合性・リスクの判定経験
・リーダーシップ／マネジメント経験
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
【試用期間】
あり
【試用期間の説明】
試用期間（6ヶ月）
- 勤務地
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【勤務地1】
東京都調布市小島町1丁目32-2 京王調布小島町ビル2F
【勤務地変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 勤務時間
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【勤務時間】
標準的な勤務時間帯：9:00～17:00
時間外労働：有
【就業時間補足】
20～30時間程度／月
【時短勤務】
なし
【勤務時間タイプ】
その他
- 年収・給与
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理論年収：900万円～1300万円
【給与・待遇】
想定年収：935万円～1320万円
月額：708,333円～1,000,000円
年額(基本給)：8,500,000円～12,000,000円
【補足】
・年収には賞与が含まれていますが、会社業績・個人評価により変動します。
・別途残業手当（非管理職の場合）
【賃金形態】
その他
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
通勤手当：有 全額支給（条件あり）
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
退職金制度：有 退職時一時金、確定拠出年金
定年：65歳
教育制度/資格補助：入社後、中途入社導入研修を2日間実施しています。部門配属後のOJTは、マネージャーやメンバーから対面で2週間程度行っています。
OJTが中心になっております。
【管理監督職有無】
あり
- 休日休暇
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【年間休日日数】
120
【休日・休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：6日～15日（下限日数は、入社直後の日数となります）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率90%
年次有給休暇や年末年始休暇はもちろん、男女問わず育児や介護のための休暇制度を利用可能です。
※有給休暇:初年度は入社月により6～15日、次年度4月に18日付与、5年目以降20日付与
- 選考プロセス
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【筆記試験】
なし
【面接回数】
2
【選考方法】
書類選考→1次（現場担当）→最終（部門長＋担当役員）
【採用人数】
2
