募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
～顧客折衝経験者歓迎！／頑張りをしっかりと評価する制度有／更なる事業成長に向けた重要ポジション～
■業務内容：
新規オープン店舗の立ち上げ支援や、既存店舗の集客強化を目的に、イベント・販促活動を通じて店舗の認知拡大を行うポジションです。
商業施設内でのイベント運営やプロモーション活動を通じて、お客様との接点を創出し、「お店を知っていただくこと」「来店のきっかけをつくること」が主なミッションとなります。
新規オープン店舗では、地域のお客様への認知拡大をスピード感を持って推進し、既存店舗においては、来店数向上に向けた販促施策やイベント運営を通して集客の底上げを行います。
リアルな接客・イベント運営だけでなく、WEB認知に繋がる、クチコミ促進なども組み合わせながら、店舗集客を支える役割を担っていただきます。
販促業務だけでなく、イベント企画・運営にも携われるマルチスキルが身につき、業務を通じて蓄積したノウハウを体系化し、教育や人材育成にも貢献できます。
＜具体的な仕事内容＞
・施設内のターゲット層に合わせたイベントの企画・運営（ガラポン設置、アンケートなど）
・店舗前でのお声掛けやご案内
・公式LINE登録やクチコミ投稿の促進
・新店舗オープン時の販促立ち上げ（現地メンバーとの連携しオペレーション整備・定着）
・集客状況の分析・改善提案
・イベント時のチラシ等の配布
■働き方：
全国の新規オープン店舗・既存店舗へ月1～2回程度の出張があり、集客面の立ち上げに携わっていただきます。
新店舗立ち上げ時のイベント運営や販促支援など、店舗のスタートアップに関われることも、この仕事の大きな魅力です。
地域や商業施設ごとにお客様の反応も異なるため、毎回新鮮な環境で経験を積むことができます。
■入社後のイメージ
入社直後は先輩社員と一緒に店舗へ訪問をいただくことを想定しており、未経験でもしっかりとフォローができる環境です。
■当社について
全国に直営店を350店舗以上運営する大手保険ショップです。
保険見直し本舗グループの強みを活かしながら「電話サポート」「保険ショップ」「ＷＥＢサイト」「訪問サポート」など 様々な切り口でお客様をサポート。発足から数年、確固たるビジネスモデルを築き上げた成長企業です。
【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必要業務経験】
■必須要件
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
・社内外問わずコミュニケーションを取りながらの業務経験をお持ちの方
※アルバイトや派遣など正社員経験がない方も歓迎です！
※業界未経験・業種未経験歓迎
∟周囲と連携をしながら業務に従事したい方がご活躍いただけるポジションです。
【正社員経験】
なしでもOK
- 歓迎
- （なし）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
【試用期間】
あり
【試用期間の説明】
試用期間（3ヶ月）試用期間中の金額変動はありません
- 勤務地
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【勤務地1】
大阪府大阪市中央区瓦町四丁目7番4号 南星瓦町ビル4
[補足]
■訪問先補足情報：
■事業所説明：
【勤務地変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 勤務時間
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【勤務時間】
労働時間区分：シフト制
就業時間：9:30～18:00(所定労働時間：7時間30分)
勤務パターン例：9:00～17:30、9:30～18:00、10:00～18:30
休憩：60分
時間外労働：有
【時短勤務】
なし
【勤務時間タイプ】
固定（一般的な勤務時間）
- 年収・給与
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理論年収：300万円～450万円
【給与・待遇】
想定年収：306万円～480万円
月給：251,000円～300,000円
月額(基本給)：200,000円～240,000円
※固定残業手当は月、30時間0分、51,000円～60,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※試用期間は3ヶ月有り：試用期間中の金額変動はありません。
【賃金形態】
月給制（定額手当なし、みなし残業代あり）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
通勤手当：有 補足事項なし
住宅手当：無 補足事項なし
家族手当：無 補足事項なし
厚生年金基金：無 補足事項なし
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
寮社宅：無 補足事項なし
退職金制度：無 確定拠出年金
定年：60歳
教育制度/資格補助：OJT中心
【管理監督職有無】
なし
- 休日休暇
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【年間休日日数】
123
【休日・休暇】
週休2日制・シフト制
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率90%
■年間休日：120日以上（2026年度：123日）平日休み（土日祝は出勤）年末年始休日（5日間※12/30～1/3）
■その他：有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、子の看護休暇
- 選考プロセス
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【筆記試験】
なし
【面接回数】
2
【選考方法】
■選考方法：
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※選考フローは変更の可能性がございます。
【採用人数】
2
