募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
■期待役割：
現在、事業会社ごとに異なる給与オペレーションの統合と外注化を進めていますが、そのPJリーダーとしてプロジェクト推進、業務品質向上と最適化を推進いただきます。
ハンズオンにて業務に携わりながら、メンバーの育成・指導をお任せします。
■業務内容：
・給与業務、勤怠管理等のオペレーション実務
・外注業者との必要な折衝業務、連携強化、品質維持・向上、業務指導・監督
・報酬と福利厚生に関する業務の担当
・グループ会社のオペレーション統一
・給与システムの導入と最適化
■当社について：
保険会社様と代理店の業務委託契約を結び、生命保険及び損害保険にかかる保険代理店関連事業を営んでいます。コールセンター、訪問販売、来店型保険ショップ、WEB販売等、多様な販売チャネルを通して全国の消費者にアプローチし、お客様一人ひとりに合った保険商品をご提案しています。全国に7拠点ある保険コールセンターは日本最大級であり、グループ合計で68社の保険会社の商品を取り扱っています。また、「保険見直し本舗」というブランドで全国350店舗の保険ショップを運営しています。
【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必要業務経験】
■必須条件：
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の関連業務の実務経験5年以上
※アウトソーシング会社において、PJリーダーなど、クライアント企業との折衝のご経験者歓迎
- 歓迎
- （なし）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
【試用期間】
あり
【試用期間の説明】
試用期間（6ヶ月）
- 勤務地
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【勤務地1】
〒160-0022 東京都新宿区新宿5-17-18
【勤務地変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 勤務時間
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【勤務時間】
標準的な勤務時間帯：9:30～18:30
時間外労働：無
【時短勤務】
なし
【勤務時間タイプ】
その他
- 年収・給与
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理論年収：600万円～750万円
【給与・待遇】
想定年収：600万円～760万円
月給：380,000円～510,000円
月額(基本給)：225,000円～305,000円
その他固定手当/月：155,000円～205,000円
■年収は面接の上、スキル・経験により判断いたします
■賞与:年2回6月・12月■昇給:年2回4月・10月
※基本給他、ライフプラン手当、管理職手当
【賃金形態】
月給制（定額手当あり、みなし残業代なし）
【その他固定手当】
155000円～205000円
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
通勤手当：有 上限5万円/月 ※当社規定による
住宅手当：有
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
退職金制度：無 ※選択制確定拠出年金制度あり
定年：65歳
教育制度/資格補助：Eラーニング・Eテスト・社内研修・社外研修・配属後研修・階層別研修
【管理監督職有無】
あり
- 休日休暇
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【年間休日日数】
122
【休日・休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
育児休暇取得実績あり
年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（冠婚葬祭、新婚旅行休暇、転居休暇、転居先下見休暇、引越休暇）
- 選考プロセス
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【筆記試験】
なし
【面接回数】
2
【選考方法】
■選考方法：
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※選考フローは変更の場合がございます。
【採用人数】
1
