募集要項
- 仕事内容
-
【仕事内容】
【東京海上グループの安定基盤×ベンチャー気質／多様な人材が活躍／事務職でスキルアップ＆働きやすい環境】
■業務概要
保険金部に配属され、保険金支払に関する事務業務全般を担当します。企画管理グループ、保険金グループ、支払いサービスグループのいずれかで、支払事務の統括や査定点検、システム設計、保険法や基礎書類に基づく支払査定、契約解除に伴う対応、請求連絡受付や書類発送、照会応答などを行い、円滑な保険金支払業務の推進を担います。
■業務詳細
・支払事務の運営管理や業務フローの企画・改善
・保険金支払に関する査定・点検、適切なプロセス管理
・システム設計や事務手続きの構築・見直し
・保険法および基礎書類に基づく支払査定、契約解除手続き
・お客様や代理店からの保険金請求連絡受付、照会応答、書類発送、請求勧奨
・社内関係者との連携による業務推進
■組織構成
新卒・中途・出向者がバランス良く在籍し、風通しの良い自由闊達な風土が特徴です。若手にも裁量権があり、プロジェクトの統括やキーパーソンとして活躍できる環境です。
■業務の魅力
東京海上グループの安定した基盤のもと、少数精鋭かつベンチャー気質の社風で自らの成長を実感できます。多様な業務経験を通じて事務職としての専門性や幅広いスキルが身につきます。
■教育体制
社内留学制度やJOBリクエスト制度など、キャリア形成をサポートする仕組みが充実。1on1や目標設定を通じて、上司からの具体的なフィードバックを受けながら成長できます。
■就業環境
週1～2回のリモート勤務が可能で、土日祝休み・福利厚生も充実。ワークライフバランスを保ちながら長期的に働ける環境です。
■キャリアパス
平均3～4年でジョブローテーションがあり、年1回の異動希望申告で個人の志向や適性を尊重したキャリア形成が実現できます。プロセス重視の評価制度で着実なキャリアアップを目指せます。
【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必要業務経験】
■必須要件： ・生保会社の保険金関連部門での実務経験者
- 歓迎
-
■歓迎要件：
・事務企画など業務改善の経験のある方
・マネジメント経験のある方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
【試用期間】 （なし）
- 勤務地
-
【勤務地1】
東京都杉並区上荻1-2-1Daiwa荻窪タワー7F
[補足]
■訪問先補足情報： ■事業所説明：
【勤務地変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙
- 勤務時間
-
【勤務時間】
就業時間：9:00～17:00(所定労働時間：7時間0分) 休憩：60分 時間外労働：有
【時短勤務】 なし
【勤務時間タイプ】 固定（一般的な勤務時間）
- 年収・給与
-
理論年収：500万円～900万円
【給与・待遇】
想定年収：520万円～900万円
月給：300,000円～450,000円
月額(基本給)：300,000円～450,000円
※スキル、経験を考慮のうえ、決定します。 モデル年収： 35歳、ユニットリーダー ⇒約750万円（月給約35万円＋賞与)
【賃金形態】 月給制（月給＝基本給）
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生】
通勤手当：有
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
退職金制度：有
65歳までの継続雇用制度があります。
定年：60歳
教育制度/資格補助：育児休業制度、介護休業制度、ファミリーフレンドリー休暇制度、その他リフレッシュ休暇など、各種特別休暇制度を取り揃えています。
【管理監督職有無】 なし
- 休日休暇
-
【年間休日日数】
122日
【休日・休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：6日～40日（下限日数は、入社直後の日数となります）
育児休暇取得実績あり 年末年始、年次有給休暇（【初年度】4月1日～9月30日までに入社の方：13日、10月1日～翌年3月31日までに入社の方：6日【次年度】20日）、5日間連続特別有給休暇(年2回取得）
- 選考プロセス
-
【筆記試験】 あり
【面接回数】 2
【選考方法】 書類選考→SPI→面接複数回→内定 ※面接は、2回～3回を予定しておりますが、状況により回数が前後する可能性がございます。
【採用人数】 1
