募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
【◇代理店営業◇個人への営業なし/在宅勤務可】
■業務概要：
プロモーターとして、既存代理店に対する営業支援業務、新規代理店等の開拓業務を中心に担っていただきます。 個人に対する直接的な営業活動は一切行いません。 代理店様のビジネスパートナーとしてご支援する、コンサルタントに近いイメージです。
■本ポジションの魅力：
同社の商品開発力や、東京海上日動の代理店網を使った販売戦略という強みを活かしながら業務遂行が可能な環境です。 将来的には、マネージャーとして営業現場でキャリアを磨く道もあれば、営業推進・企画等の異なる分野で 新たなキャリアを拓くことも可能です。 役割チャレンジ制度やJOBリクエスト制度などを通じ、本人の希望・適性に応じたジョブローテーションを行います。
初任地はご希望を考慮いたします。
※詳細配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します
・営業拠点／北海道、東北、関東、東海・北陸、関西、中国・四国、九州など国内66営業支社（2025年12月1日現在） およびテレワークを行う場所（従業員本人の自宅他）
※転居を伴う転勤に関する制度について
・従業員全員が「本拠地」を定め、ライフステージなどに応じて、本拠地からの転居を伴う転勤（以下、転居転勤）の同意有無を毎年（※）選択します。
※ 一度転居転勤した場合、原則として3年間は赴任いただくことを想定しています。
・転居転勤に同意する場合、転居転勤範囲を「全国（海外を含む）」「本拠地を含む一定地域内」のいずれかから選択します。
・ただし、転居転勤に同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。
・月給給与とは別に実際に転居転勤が実現した従業員に対して、「転居転勤サポート手当（100 000～134 000円／月）」を支給します。
※転居転勤に同意し、本拠地から転勤先へ通勤が不可能な場所に配属となった方に対して、入社年数等の条件を問わず、社宅を貸与します。
■モデル年収：
・900万円／30歳 総合職
月給42万7,190円＋賞与＋残業代
・1,000万円／32歳 総合職
月給47万4,340円＋賞与＋残業代
【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・保険会社での営業経験を有する方 （法人・保険代理店向けの営業経験または営業職員マネジメント経験を有する方） ・大学卒以上
- 歓迎
- ・生命保険会社での代理店営業経験を有する方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
【試用期間の説明】 試用期間（3ヶ月）
- 勤務地
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【勤務地1】 全国の各支社
[補足] ■訪問先補足情報： ■事業所説明：
【勤務地変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【受動喫煙対策】
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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【勤務時間】
就業時間：9:00～17:00(所定労働時間：7時間0分)
休憩：60分（12:00～13:00）
時間外労働：有
【時短勤務】 なし
【勤務時間タイプ】 固定（一般的な勤務時間）
- 年収・給与
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理論年収：600万円～1200万円
【給与・待遇】
想定年収：600万円～1200万円
月給：300,000円～600,000円
月額(基本給)：300,000円～600,000円
※スキル、経験を考慮の上、決定します。 ※年収例： ・900万円／30歳 総合職 月給42万7,190円＋賞与＋残業代 ・1,000万円／32歳 総合職 月給47万4,340円＋賞与＋残業代 ※経験等を考慮の上、決定します。
【賃金形態】 月給制（月給＝基本給）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
通勤手当：有 特記事項なし
家族手当：無 特記事項なし
厚生年金基金：無 特記事項なし
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
特記事項なし
退職金制度：有 65歳までの継続雇用制度があります。
定年：60歳 教育制度/資格補助：同社規定に基づく、各種研修制度
【管理監督職有無】 なし
- 休日休暇
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【年間休日日数】 122日
【休日・休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：6日～40日（下限日数は、入社直後の日数となります）
年末年始、年次有給休暇（【初年度】4月1日～9月30日までに入社の方：13日、10月1日～翌年3月31日までに入社の方：6日【次年度】20日）、5日間連続特別有給休暇(年2回取得）
- 選考プロセス
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【筆記試験】
あり
【面接回数】
3
【選考方法】
書類選考→SPI→面接複数回→内定 ※面接は、2回～3回を予定しておりますが、状況により回数が前後する可能性がございます。
