募集要項
- 募集背景
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"【街のランドマークを、あなたの手で】
想定年収750万円～1199万円！建築施工管理（住宅・商業・物流施設）を担うポジションです。
※全社員の平均年収1,101万円（公開情報ベース）"
- 仕事内容
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【案件増加に伴う増員募集！あなたの施工管理経験を求めています】"【街のランドマークを、あなたの手で】
オフィスビルや商業施設、マンションなど、街のシンボルとなる建築物の施工管理をお任せします。設計者・発注者・協力会社をつなぐ「要」として現場を指揮する、やりがいの大きなポジションです。
具体的には、戸建住宅・賃貸住宅・マンション・商業施設・物流施設等、多様な建物用途における施工管理業務（工程・品質・原価・安全管理）を主な業務とします。
協力会社・設計部門・営業部門との連携、施工計画の立案、各種管理書類の作成
＜この求人の魅力ポイント＞
あなたの経験を正当に評価します！
現場所長や工事主任など、これまでのご経験に見合ったポジションでお迎えします。担当エリアや工事規模もご希望を踏まえて決定するため、無理のないキャリア形成が可能です。
最新技術でスマートに働く！
ICT施工・BIM等、最新の工法・技術の導入を進めており、業務効率化と技術力向上を両立できる環境です。
平均年収1,101万円！客観的に見ても高水準
公開情報ベースの全社員平均年収は1,101万円（2026年3月期・有価証券報告書ベース）。グループ売上高5兆5,768億円で業界売上高第1位。
これまで培ってきた施工管理の経験を、より大きな舞台で活かしませんか？"
- 応募資格
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- 必須
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"【これまでの経験を高く評価します！】
■ 必須スキル
・建築施工管理の実務経験（目安3年以上）
・普通自動車運転免許"
- 歓迎
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"■ こんな資格・経験を歓迎＆優遇します！
・1級建築施工管理技士
・建築士（1級・2級）
＜あなたへのメッセージ＞
必須条件を満たしていれば、まずはお気軽にご応募ください。これまでの実績はしっかりと評価してお迎えします。対象資格をお持ちの方や、難易度の高い案件のご経験がある方は即戦力として大歓迎です。培ったスキルを存分に活かし、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。"
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～64歳（定年年齢を上限として募集するため） （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市北区梅田3-3-5（本社）ほか、全国65カ所以上の事業所 ※配属は自宅から通勤可能な範囲を第一優先
- 勤務時間
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"【オンオフのメリハリを大切に】
フレックスタイム制度・テレワーク制度あり。稼働状況に応じて柔軟に対応できる体制を整えています。"
- 年収・給与
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"【あなたの経験を正当に評価！高水準の年収レンジ】
■ 想定年収：750万円～1199万円
経験・能力・保有資格を考慮の上、当社規定により決定します。
■ 給与に関する補足
中途入社の方も、これまでのご経験・実績を正当に評価した上で年収を決定する方針です。詳細な諸手当等については選考の中でご案内します。"
- 待遇・福利厚生
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"フレックスタイム制度、テレワーク制度、各種社会保険完備、退職金制度、資格取得支援・資格手当、住宅関連の各種制度
■ 安心の福利厚生
社会保険・退職金等の基本的な制度に加え、資格取得支援・資格手当を通じて、長く安心して働ける環境を整えています。"
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇 ※年間休日121日（当社目安）
- 選考プロセス
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"【ご応募から内定までのステップ】
候補者様との「相互理解」を大切にした、人物重視の選考を行っています。リラックスしてあなたのお話をお聞かせください。
■ STEP1：書類選考
ご提出いただいた履歴書・職務経歴書をもとに選考を行います。これまでに携わったプロジェクトや、あなたの得意な業務など、経験・アピールポイントをぜひ存分にお伝えください。
■ STEP2：一次面接（現場部門の責任者・人事担当）
一方的な選考ではなく、お互いを知るための場にしたいと考えています。これまでのご経験はもちろん、「今後どんなキャリアを築きたいか」など、ご希望や率直な想いをざっくばらんにお話ししましょう。※WEB面接のご相談も可能です。
■ STEP3：最終面接（役員・部門長）
お互いのビジョンがマッチしているかを確認する最終面接です。今後の展望や期待する役割をお伝えするとともに、待遇や条件面についてもしっかりとすり合わせを行います。気になる点があれば遠慮なくご質問ください。
■ STEP4：内定・ご入社！
入社時期についてはご希望を最大限考慮いたします。現在就業中の方も、退職交渉や引き継ぎのスケジュールに合わせて柔軟に調整しますので、安心してご相談ください。
※ご応募から内定までは、約2～3週間程度を予定しております。"
- キャリアパス・評価制度
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"【あなたの頑張りを正当評価！理想のキャリアを描ける環境】
■ 明確なキャリアパス
現場所長、そしてエリア統括へ――若手のうちは主任・係員として経験を積み、実績に応じて現場所長、さらには複数現場を統括するポジションへとステップアップできます。施工管理の枠を超え、安全・品質管理やICT推進の専門職へキャリアチェンジする道も用意されています。
■ 納得度の高い評価制度
年齢や社歴だけでなく、実績とプロセスを踏まえて評価する制度を導入しています。日々の頑張りや成果が昇格・待遇に反映されるため、高いモチベーションを維持しながら働けます。
■ 資格取得も全力サポート
業務に関連する資格取得支援制度が充実しており、市場価値の高い技術者へ成長できる環境です。"
