募集要項
- 募集背景
- 下請・小規模案件中心の環境から元請の大型案件へ移りたい方、施工管理経験を生かし早期に現場代理人を担いたい方、収入を守りながら65歳以降も技術を生かしたい方におすすめです。
- 仕事内容
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大型物流施設の元請案件、または多用途のシステム建築を担当いただきます。経験・志向を踏まえ、建築事業部またはシステム建築事業部に配属。S造・SRC造を中心に、工程・品質・安全・原価管理、協力会社との調整、発注者対応など、着工から竣工までの施工管理を担います。
年間休日122日、住宅・家族・食事手当も整っています。
【建築事業部】
・大型物流施設を中心とする、ほぼ元請の建築施工管理
・数十億～数百億円規模、工期約1年の案件を年間1～2件担当
【システム建築事業部】
・商業施設、スポーツ施設、工場、オフィスビル等の施工管理
・数億～十数億円規模の元請・下請案件を担当
・比較的小規模な案件では、早期に現場代理人を担うことも可能
【ポジションの魅力】 大規模案件で元請として全体を統括する道と、多用途・複数規模の案件を通じて現場代理人経験を増やす道があります。親会社との共同開発資材やグループネットワークを活用し、鉄骨建築に強い施工実績を積めます。
【得られるキャリア】 入社後は同社の品質・安全基準と独自資材への理解を深め、担当現場で実務を開始。将来は数十億～数百億円規模の所長・統括役、またはシステム建築に精通した現場代理人を目指せます。物流施設から商業施設、工場、オフィスまで経験領域を広げられます。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※下記どちらも該当する方
・建築施工管理のご経験
・建築施工管理技士1級または建築士1級をお持ちの方
【必要資格】建築士一級、建築施工管理技士1級
【最終学歴】学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
- 歓迎
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【歓迎】
・大型物流施設や商業施設など元請案件のご経験
・現場代理人のご経験
・S造、SRC造の建築工事のご経験
- フィットする人物像
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・下請、小規模案件中心の環境から、元請の大型案件へ移りたい方
・施工管理経験を生かし、早期に現場代理人を担いたい方
・収入を守りながら、65歳以降も技術を生かしたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め：無）※試用期間6ヶ月（補足事項なし）
- ポジション・役割
- 建築施工管理（東京）
- 勤務地
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東京都中央区（新本社）
※転勤：当面なし。将来的には当社支店、事業所等転勤の可能性がございます。
※案件により全国出張があります。
※オンライン面接可
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス） 標準的な勤務時間帯 8:30～17:30 休憩60分（12:00～13:00）
※現場における就業時間は通常8時～17時、休憩60分です
- 年収・給与
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予定年収 730万円～1,300万円 月給制 327,000円～629,000円 （月額基本給318,000円～620,000円、その他固定手当9,000円／月）
※年俸制の場合の基本給年額：6,876,000円～7,440,000円（賞与等別途支給）
■昇給あり
■残業手当あり
- 待遇・福利厚生
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■各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当
■住宅手当 40,000円～55,000円／月（課長代理以下の全国勤務社員対象、その他条件あり）
■家族手当 一人目7,000円、二人目3,500円（課長代理以下対象、16歳未満の扶養親族）
■食事手当 9,000円／月
■結婚祝金 最大20,000円
■出産祝金 100,000円／人
■退職金制度
■財形貯蓄
■住宅融資
■現場手当・所長手当・別居手当
■帰省交通費
■診療所あり
■健保所有の保養施設・契約保養所利用可能
■グループ各種割引制度あり
■資格取得費用の一部補助
■定年65歳（最長70歳までの再雇用制度あり。65歳の再雇用後も年収条件の変更なし）
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間休日122日 年間有給休暇16日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります） 慶弔休暇、特別休暇あり
※年次有給休暇について入社初年度は入社月により0～16日
※会社カレンダーにより土曜日が就業日となる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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研修や資格取得支援講座を実施しており、学べる環境があります。
資格取得費用の一部補助もあります。
定年は65歳、最長70歳までの再雇用制度があり、65歳の再雇用後も年収条件の変更はありません。
中途入社の社員が多数在籍しており、中途社員の定着率が高い会社です。