募集要項
- 仕事内容
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本ポジションは、サイバーセキュリティの実務経験は不問の「ポテンシャル採用」です。ITインフラ等のIT・デジタル領域のご経験を土台に、当社の育成プログラムを通じてセキュリティの専門性を身につけ、将来的に「(1)戦略・リスクマネジメント領域（計画し、組織を動かす）」「(2)テクニカル領域（技術を理解し、対策を動かす）」の担い手として活躍いただくことを期待しています（配属はご経験・志向性を踏まえ面談・面接にて相談のうえ決定します）。
ミッションは「巨大な会社を守るだけではない。巨大な会社の『守り方』を決める。」こと。約1,240万人のお客さま・約5万人の従業員、国内外のグループ会社と多様なシステム・サービスを対象に、生命保険の契約情報・個人情報という重要情報を守る仕事です。
【主な業務内容（育成を通じて段階的にお任せします）】
(1)戦略・リスクマネジメント領域：戦略・ロードマップ・中期計画策定、各種基準に基づく組織的・技術的評価、国内外グループのセキュリティガバナンス、ポリシー・規程整備、セキュリティ人財の確保・育成施策
(2)テクニカル領域：技術的対策の構想・セキュリティアーキテクチャ、開発・運用プロセスへのセキュリティ組込み、セキュリティソリューションの要件定義・運用、脆弱性診断・インシデント対応・侵害調査、SOC分析・監視ルール見直し・脅威分析
※フォレンジックや脆弱性診断等は専門業者と連携して進めるため、自ら手を動かし続けるのではなく、知見を活かして専門業者との橋渡し・レビューを担う役割です。
【研修・育成制度（同業でもめずらしい「育成する組織」）】
2026年度よりデロイト トーマツ サイバー合同会社（DTCY）との戦略的パートナーシップ契約を締結し、セキュリティ人財を採用と育成の両面から強化しています。
・学ぶ：約30種類の研修（集合研修、eラーニング、実機を使用したハンズオン研修）
・実践する：育成目的の出向により、自社だけでは経験しにくい先進的なセキュリティ案件で実践
・専門性を高める：ベーシックから中級・上級までのレベル別専門資格取得
・資格取得支援：受験費用・講座費用を会社負担。合格後は報奨金制度あり
未経験者からスペシャリストまで、レベルに応じた育成カリキュラムを自社内で提供しており、IT経験を土台にセキュリティの専門性を着実に身につけられる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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◆3年以上の社会人経験
◆ITやデジタル領域の知識・実務経験を有していること（インフラ系エンジニア経験者歓迎）
◆セキュリティを学び、専門性を高めていく意欲
※サイバーセキュリティの実務経験は不問です。
- 歓迎
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・ITインフラ（サーバー・ネットワーク・クラウド等）の設計・構築・運用経験
・セキュリティ関連資格の取得に向けた学習など、自己研鑽（資格取得等）への取り組み
・セキュリティ公的資格（情報処理安全確保支援士）、国際資格（CISSP、GIAC、CISM、CISA）等の保有
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～32歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇技術力向上にとどまらず、事業や組織を理解して、明治安田に必要なセキュリティを考え・行動できる方
◇自ら学び続けられる方（自身の成長のために新しい知識やスキルを積極的に学び続けることができる方）
◇セキュリティを専門領域として身につけたいという明確な意欲をお持ちの方
◇サイバーセキュリティに興味関心があり、自らリサーチ・学習をしている方
◇メンバーシップ型雇用を基本とする当社で、長期的に活躍いただける方
- 雇用形態
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正社員
試用期間/有：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
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(1)戦略・リスクマネジメント領域/東京都千代田区丸の内（本社）
〈アクセス〉
・東京駅（JR在来線/東京メトロ丸ノ内線）-徒歩約2分
・二重橋前駅（東京メトロ千代田線(綾瀬－代々木上原)）-徒歩約2分
・日比谷駅（都営三田線/東京メトロ千代田線/東京メトロ日比谷線）-徒歩約3分
(2)テクニカル領域：東京都江東区東陽
〈アクセス〉
・東陽町駅（東京メトロ東西線）-徒歩約6分
・東陽町駅（東京メトロ東西線）-徒歩約8分
・木場（東京都）駅（東京メトロ東西線）-徒歩約12分
※配属先
(1)サイバー・システムリスク統括グループ
(2)サイバーセキュリティ管理グループ
- 勤務時間
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・所定労働時間：7時間（休憩60分）、標準労働時間：9:00～17:00
・フレックスタイム制（コアタイム：無）
・時間外労働有無：有（残業手当：有、残業時間に応じて別途支給）
- 年収・給与
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年収 600万円 ～ 900万円
月給 420,000円～
月額（基本給）：320,000円～
固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・社内預金、社内保険、退職金など
・住宅：代用社宅（適用にあたっては一定の条件あり）
・メンター制度（所属ごとにメンターがつき、日頃の業務をサポート）
・入社式・分野別講義（半年に1回、直近半年間の入社者を対象に実施）
経験者採用者同士の懇親機会
[手当]
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
- 休日休暇
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・年間120日
・完全週休二日制（土曜・日曜）、祝日
・その他（年末年始、その他特別休暇）
・有給休暇：入社半年経過時点10日（勤続年数満1年以内の者：21日、勤続年数満1年以上の者：23日）
・産前産後休暇・育児休職：制度あり・実績あり（男性の育児休職取得率100%を直近4年以上維持、1年間の取得を推奨）
・キッズサポート休暇（子どもの学校行事・予防接種等でも取得可能）、介護のための休暇
