募集要項
- 募集背景
- 物件数の増加による増員
- 仕事内容
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【土日祝休！転勤出張一切なし】ユニークな福利厚生／社内カフェスペースあり【職務概要】
賃貸マンションを主体とした賃貸管理業務を手掛ける同社において、管理物件の工事に関わる全般を担当。
【職務詳細】
・賃貸マンション、テナントビルなどの修繕、リフォーム、リノベーション工事の施工管理
・営業から依頼を受け、協力業者への見積もり発注
※見知った企業様が多いので、スムーズに業務を進められます。
・正式受注になった際の業者手配
施工管理は常駐ではなく、巡回しながら管理をしていきます。名古屋市内から大きく外れることはないため、出張や終日外出の必要性もなく、上前津本社との行き来もしやすい状況です。
【その他】
施工監理だけでなく、入居者やテナントとの調整、物件所有者の窓口担当の部署と協力し、施主への説明、報告
・長期修繕計画策定、計画に基づく修繕工事の着実な履行管理
・協力業者の指導・監督
■工務課
工事に特化した部署を新設。オーナーが保有する資産（物件）の価値を守り適切に管理する部署となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建築施工管理の経験をお持ちの方
※下記いずれか必須
・2級建築施工管理技士
・2級建築士
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ー
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区富士見町3-7
地下鉄名城線・鶴舞線「上前津」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
※入社半年経過後、夜間対応あり（シフト制・月に数日・手当支給）
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）年間2.5ヶ月以上
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／役職手当／資格手当／住宅手当／育児手当／飲み会、歓迎会、ランチ、ゴルフ、BBQ等の費用補助／社員誕生日会（誕生月に役員と昼食+商品券プレゼント）／保養施設／床暖房有り
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日112日】週休二日制（土・日・祝 ※月に1～2回の出勤日あり）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後より10日～最高20日）、入社休暇、誕生日休暇、ファミリー休暇、育児・介護休暇（産休含め取得実績有り）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ ＷＥＢ適性検査 ⇒ 一次面接（取締役統括部長＋人事）⇒ 最終面接（代表取締役＋人事）⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
