募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
-
出張はほとんどなし。約6ヶ月間の丁寧な同行教育で、じっくりと習得を目指せます。【職務概要】
経験やスキルに応じてお任せする業務は異なります。主な流れは以下の通りとなります。
【職務詳細】
・不具合箇所の確認・調査：お客様宅を訪問し不具合箇所等を確認・調査します。
・見積提案・契約：費用・方法等を検討し見積提案を行い、合意・契約を結びます。
・工事管理・業者手配：補修計画や業者手配・工事管理を行います。
・請求書対応：最後に請求書対応し完了となります。
※各エリアで担当をお任せしておりますので、宿泊を伴う出張はほとんどありません。
【教育体制】
配属されるエリアの責任者に約6ヶ月程度同行して、同社建物の構造や特徴を理解し、修繕方法の習熟に努めていただきます。習熟度が一定以上となると、お客様からの相談・要望に対し、一人で対応を行っていただきます。もちろん分からないこと等あれば先輩や責任者がしっかりとフォローします。
【社風】
社長をはじめ、とても穏やかで面倒見の良い人が集まっています。各々の適性に応じて、教育方針を変えるなど、社員の成長が事業の成長だと考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・住宅／設備の施工管理もしくはメンテナンス業務の経験がある方
【尚可】
・2級建築士
・2級建築施工管理技士
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方。
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
静岡県中部エリア
エリアによって異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
-
年収:430万～700万程度
月給制：月額253000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（7月）※入社初年度はなし
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、職務手当、資格手当（取得資格により3，000円～45，000円支給）、持家制度、財形貯蓄制度、
報奨金、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日（※別途計画年休6日）】完全週休2日制、有給休暇10日～20日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇
- 選考プロセス
-
書類選考⇒面接(1～2回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
