募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
-
【年間休日120日】耐震強度にも優れた低価格のセミオーダーハウスが看板商品【職務概要】
同社にて住宅設計職として従事いただきます。
・顧客との打ち合わせ（希望・予算・こだわりヒアリング）
・住宅コンセプト決定
・CADによる間取り・仕様の設計図作成
・営業担当との連携、プラン具体化
・インテリア・外観・設備仕様などの打ち合わせ・決定
・プラン確定後の工務部への情報引き継ぎ
・設計監修・確認業務
・営業と工務をつなぐ役割
■入社後のサポート体制について
経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・住宅の知識や資金の知識を基礎から学ぶことが可能です。また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。建築士などの資格取得サポート制度もございます。
■評価・給与に関して
評価制度：絶対評価（自己申告目標設定）
基本方針：年齢・性別不問、意欲と実績を正当評価
キャリアアップ：中途入社でも早期管理職昇進の可能性
給与：成果と頑張りを反映
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・住宅・不動産業界経験者
・普通自動車免許（AT限定可）
■手当
建築士／1級20，000円、2級10，000円
施工管理技士／1級20，000円、2級10，000円
ファイナンシャルプランナー（FP）／1級15，000円、2級10，000円
宅地建物取引士／20，000円
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ‐
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無
- 勤務地
-
静岡県沼津市岡宮126-1
JR東海道本線「大岡」駅より車で7分程度
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
-
年収:350万～700万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7,12月）※状況に応じて期末賞与有
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、退職金制度、定年60歳、資格手当、インフルエンザ予防接種、健康診断、社内サークル（フットサル・釣り・料理・ゴルフ等）、
忘年会・歓迎会、会員制リゾートホテル宿泊（エクシブ）等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（火水）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季休暇（7日程度）、年末年始休暇（12日程度）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、誕生日休暇、創立記念日休暇（2月）
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
