募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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【地域創生】年間休日120日以上／福利厚生充実／成長中企業！【職務概要】
まずは現場の二番手（次席）として配属され、所長のサポートをしながら「工程・品質・原価・安全」の4大管理の基礎を習得してもらいます。同社では毎年新入社員が複数入社するので、そのフォローもお願いします。
【職務詳細】
○現場の進行管理
協力会社の職人さんとコミュニケーションを取り、工事がスケジュール通り安全に進んでいるかを確認します。
○同社ルールの習得
より安全に品質の高い施工をするための 同社独自の施工管理ルールや、高いデザイン性を実現するための「技術提案」のプロセスを学びます。
○書類作成・事務
公共工事や民間工事で必要な書類作成、図面のチェック、現場写真の整理などを行います。最終的にはコスト管理も担い、顧客満足も利益も得られる監督へ成長していきます。
○調整・折衝業務
発注者様（お客様）や近隣住民の方々へ、工事内容の丁寧な説明や調整を行います。そのための資料や図面の作成もお願いします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
◎普通自動車運転免許（AT限定可）
◎PCスキルがある方
Officeソフト（Excel、PowerPoint等）の実務利用に抵抗がないこと。
※Google Work spaceを社内共通ツールと使用しています
【尚可】
○一級または二級建築施工管理技士の資格をお持ちの方。
○中小ゼネコンでの現場経験
S造・RC造の施工管理経験。ハウスメーカーのみの方は、より幅広い工法に挑戦したい意欲を重視します
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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〒411-0033
静岡県三島市文教町1-5-15
JR線「三島」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分 （所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、資格手当、個人携帯電話料金全額会社負担、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、忘年会、女子会、フットサルサークル、定期健康診断、脳ドック健診制度、ストレスチェック制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 休日日数120日、週休2日制（土日祝）、有給休暇10日～20日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（採用担当）→二次面接（部門管理職）→最終面接（社長）
※ご経歴により、一次面接スキップ又は面接官が変更となる場合もございます。
※状況により変更になる場合あり
