募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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福利厚生◎公共・非住宅中心の建築施工管理！残業削減に取り組む工務店【職務概要】
三重県内を中心とした公共施設や大型建築案件における建築施工管理業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・工程およびスケジュールの管理
・協力業者や職人の手配、各種調整業務
・現場における原価、品質、安全の管理
・施主、設計担当、社内関係者との打合せ
・着工前の現地調査および近隣への対応
・AIシステムを活用した議事録や施工図、書類のたたき台作成と最終調整
・アフター工事などの対応（一時的な別案件対応を含む）
【働き方・魅力】
・元請案件が中心であり、現場全体をコントロールしやすい環境です
・協力業者は長年の取引がある顔なじみが多く、スムーズな調整が可能です
・1現場専任を基本とし、チーム制で現場を進めるため無理な同時並行はありません
・夜間工事や緊急対応はほぼ発生せず、夏季や年末年始は連続休暇を取得できます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車免許（AT限定可）
・建設業界における何らかの施工管理経験（建築施工管理、現場代理人、現場監督など）
【尚可】
・建築施工管理の実務経験（年数不問）
・公共工事・非住宅建築（学校・病院・福祉施設等）の経験
・元請案件での施工管理経験
・建築施工管理技士（1級・2級）をお持ちの方
・若手や後進の育成・引継ぎに関心のある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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三重県伊勢市浦口2-9-25
JR参宮線「山田上口」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時00分～17時15分
- 年収・給与
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年収:400万～650万程度
月給制：月額265000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、資格手当、資格取報奨金制度、社用車支給（1人1台）、現場手当、財形制度、育児休業、携帯貸与、親睦会・社員旅行
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇（5～6日程度）、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（人事）→最終面接（役員）＋適性検査（SPI）→内定
※状況により変更になる場合あり
