募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のための増員
- 仕事内容
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転勤なし／ノー残業デーあり／ワークライフバランスが整えられます！【職務概要】
同社が受注する案件の建築施工管理業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
■工程や予算、品質、労務、安全などの管理
■案件：学校、店舗、戸建住宅、工場、事務所、ホテル、医療施設など
■担当エリア：豊橋市周辺
■工期：6ヶ月～1年
■案件数：1人1案件を担当
※1日に複数の現場を回ることはありません。
各案件ごとに1名もしくは2～3名のチームで担当するケースに分かれますが、経験問わず、一人で現場を担当することはあまりありません。
【社風】
・会社の方針として、残業時間の削減に取り組んでいます。書類の電子化はもちろん、会議の削減（開始時間の前倒し）、週に2回のノー残業デーの実施で、社員一人一人の働き方に対する意識改革を進めています。
・施工管理は全体で45名ほど在籍しており、新たなメンバーが入社すると温かく迎え入れられる社風です。協調性を大切にしている社員ばかりで、コミュニケーションが活発です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※下記いずれも必須
・案件を問わず、建築施工管理経験をお持ちの方
・1級建築施工管理技士
～やりがい～
自分が手掛けた建物を多くの地元の方が利用されるので、感謝の言葉をいただくことがあります。また、地域の案件を多く担当していることで地元の開発に貢献ができます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
- 勤務地
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愛知県豊橋市神野新田町字コノ割9-1
JR東海「豊橋」駅より車で15分
※マイカー通勤可
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 8時30分～17時00分
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（1月、6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限50，000円／月）、家族手当、住居手当（30歳まで）、退職金制度、社員持株会、職務手当、健康保険組合・企業年金基金、財形貯蓄制度、会員制福利厚生システム、慰安旅行、保養所あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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【休日日数120日】
週休2日制（日、他1～4／月）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇10日～20日
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
