募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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1999年創業の安定基盤／12年連続黒字経営／土日祝休み／省エネ事業が強み【職務概要】
建築設備コンサルタントとしての事業拡大に伴い、
建築設計担当として意匠設計業務全般をお任せいたします。
【職務詳細】
・マンションの大規模修繕工事の調査設計監理業務および
年次点検業務、定期報告業務
・建物劣化診断設計
・中長期保全計画の策定
・用途変更の企画・設計
・耐震診断・耐震設計
・合人社グループ案件を中心とした分譲マンションの修繕設計
・公共施設、商業施設、集合住宅、プラント等の幅広い建築物の設計監理業務
【魅力・特徴】
・社風として残業をしない雰囲気があり、19時には退社可能な環境です。
・50～60代のベテラン社員も無理なく活躍しています。
・実績や意欲に応じてチームリーダーや
室長、支社長などの役職への早期登用が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・一級建築士の資格をお持ちの方
【尚可】
・マンション等の大規模修繕工事における調査・設計・監理の実務経験
・耐震診断や耐震設計の経験
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■転勤
有
→東京、名古屋、大阪、広島、九州の各支社へ転勤の可能性有
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のビジョンに賛同し、
豊富な経験や技術力を活かして貢献できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区二日町10-20 イマス二日町3F
仙台市営地下鉄南北線「北四番丁」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:600万～700万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（12月）＋決算賞与（4月）※決算賞与は業績による
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当（扶養家族1名：3万円、子ども1人目：1万6，000円、2人目以降：8，000円～／月）、住宅手当（月2万5，000円～6万5，000円／地域による）、役職手当、資格手当、定年制度（65歳）、作業着貸与、社員研修旅行
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、祝日(※社内カレンダーによる)、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(10日～20日)、産休育休制度（実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考→面接1回→内定
※状況により変更になる場合あり
