募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【年間休日120日】研修制度・福利厚生充実【職務概要】
改修工事メインの建築施工管理業務全般を担当します。
【職務詳細】
・改修工事現場における建築施工管理全般
・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理等の現場統括
・現場協力会社や関係者との打合せ、進捗調整
・その他付随する現場書類作成および管理業務
【魅力・キャリアパス】
・当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。
・その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦や、特定分野のスペシャリストとしての活躍も可能です。
・同社は一人ひとりのキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。
【備考】
・出向・派遣等の対応時：雇用形態は正社員（無期雇用派遣）となります。
・業務内容変更の範囲：同社が定める全技術職務、職種、業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・改修工事の経験
・普通自動車運転免許
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ●セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）)
- 勤務地
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宮城県（配属先により異なる）
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:350万～750万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、単身赴任手当、退職金制度、職務担当手当、出張手当、役職手当、結婚祝金、出産祝金、スキルアップ支援制度（受講費補助、図書購入補助）、制服支給、ベネフィットステーション利用可、テーマパークコーポレートプログラム（割引券）、GLTD制度
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終選考→内定
※選考回数は変更となる場合があります。
※状況により変更になる場合あり
